Scrum Master (all) Portfoliomanagement 80-100 %

Bist du bereit, dich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld einzubringen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Unser Bereich Development betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Dazu gehört das Team Portfolio Management System (PMS), das sich mit viel Engagement den gegenwärtigen Anforderungen sowie den zukünftigen Herausforderungen stellt.
Wenn dir ein modernes und innovatives Umfeld gefällt und du aktiv die Transformation unserer Software gestalten möchtest, dann werde Teil unserer Community. Wir freuen uns auf dich.

Du begeisterst dich für...

• die Förderung der Zusammenarbeit und das kontinuierliche Wachstum deiner Teams zu einer leistungsstarken Einheit
• einen effizienten Austausch mit Product Ownern, Interessenvertretern und anderen Teams, um eine effektive Abstimmung und Priorisierung der Arbeit zu gewährleisten
• das aktive Erkennen und beseitigen von Hindernissen mit einem tiefen Verständnis für technische Herausforderungen
• die Organisation und Moderation von Scrum-Zeremonien und du bereitest das Team auf das quartalsweise stattfindende Planungsmeeting (PI Planning) vor
• eine wesentliche Mitgestaltung unserer agilen Kultur und engagierst dich innerhalb der Scrum Master Community von Finnova

Du begeisterst uns...

• mit deiner Fähigkeit, neue und bestehende agile Teams zu gestalten, zu inspirieren und weiterzuentwickeln
• mit deinem Einfühlungsvermögen und deiner gefüllten Coaching-Schatzkiste, welche du lösungsorientiert für das gesamte Team einsetzt
• mit deiner offenen Art neuen Ideen und Ansätzen gegenüber und deiner Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen und das Team voranzubringen
• mit deinem Verständnis für die technischen Abläufe und Bedürfnisse eines Entwicklungsteams
• wenn dir Themen wie Microservices, API, Cloud, etc. vertraut sind
• mit einem abgeschlossenen Studium (FH, Uni, ETH) ab Stufe Bachelor

Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Bewirb dich jetzt und begleite uns auf unserer Mission, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Wir bieten

Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

«Finnova ist für mich ein Ort für Veränderungen und Chancen
Von Applikationsentwicklerin bis zu ScrumMaster hat mir Finnova eine gute Perspektive für die Zukunft geboten.»

Sona Thadathil
Scrum Master

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Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.

Online Bewerbung KONTAKT Marc Nalepa HR Recruitment Specialist +41 62 886 64 16 LinkedIn XINGBEI FRAGEN ZUR STELLE Sandra Menke Leiterin DEV Digital Banking ARBEITSORT finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

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Du begeisterst dich für...

• die Förderung der Zusammenarbeit und das kontinuierliche Wachstum deiner Teams zu einer leistungsstarken Einheit
• einen effizienten Austausch mit Product Ownern, Interessenvertretern und anderen Teams, um eine effektive Abstimmung und Priorisierung der Arbeit zu gewährleisten
• das aktive Erkennen und beseitigen von Hindernissen mit einem tiefen Verständnis für technische Herausforderungen
• die Organisation und Moderation von Scrum-Zeremonien und du bereitest das Team auf das quartalsweise stattfindende Planungsmeeting (PI Planning) vor
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• mit deinem Verständnis für die technischen Abläufe und Bedürfnisse eines Entwicklungsteams
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Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Marc Nalepa HR Recruitment Specialist +41 62 886 64 16 BEI FRAGEN ZUR STELLE Sandra Menke Leiterin DEV Digital Banking ARBEITSORT finnova AG Bankware
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