HR Sachbearbeiter/-in 80-100%

Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 650 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung.

Für unser Team suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung Verstärkung als

HR Sachbearbeiter/-in 80-100%

Ihr Wirkungsfeld

• Gemeinsam mit einer weiteren HR Sachbearbeiterin, die seit Ende 2024 Teil unseres Teams ist, sind Sie in allen administrativen HR-Belangen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden tätig (Vertragserstellung, Versand der Eintrittsunterlagen, Erfassung neuer Mitarbeitenden im SAP, Austrittsformalitäten, administrative Abwicklung von Weiterbildungen etc.)
• Dabei sind Sie für die Personaladministration zuständig und pflegen alle gehalts- und sozialversicherungsrelevanten Daten im SAP
• Sie stehen unseren Mitarbeitenden bei administrativen Fragen und für Auskünfte rund um die vielfältigen HR Themen zur Verfügung
• Die Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten ergänzt Ihr Aufgabengebiet

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie haben die Weiterbildung als HR Assistent/-in oder Sachbearbeiter/-in Personalwesen oder bereits die Ausbildung als HR Fachmann/-frau absolviert.
• Dank Ihrer effizienten, flexiblen und selbständigen Arbeitsweise sowie Ihrer empathischen Persönlichkeit sind Sie für unsere Mitarbeitenden ein/-e kompetente/-r Ansprechpartner/-in
• Sie verfügen über gute IT-Anwenderkenntnisse (vorzugsweise Microsoft 365 und SAP)

Ihre Perspektiven

• Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
• Sie gestalten die Weiterentwicklung des HRs im Rahmen der Harmonisierung von Prozessen mit dem LUKS-HR aktiv mit und erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem lebendigen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld einzubringen
• Dabei profitieren Sie vom grossen HR-Netzwerk innerhalb der LUKS-Gruppe

Ihr Weg zu uns

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Werner Imfeld, Leiter HR Service Center, Tel.: 041 205 43 13.