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Engineering Technician.

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Publiziert am: 27.02.2025

Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen.

Ein Tag im Leben

Zu den Verantwortlichkeiten können die folgenden gehören, und andere Aufgaben können zugewiesen werden. Bietet technischen Support für Ingenieure, um Verbesserungen bei Zykluszeit, Ausbeute, Stückkosten, Qualität, Sicherheit und Compliance von Produktions- und Betriebsprozessen und Produkten zu erzielen. Überwacht Instrumente und Geräte und sammelt Betriebsdaten, einschließlich Kalibrierungs-, Inspektions-, Test- und Reparaturaktivitäten, um Online-Anpassungen an Instrumenten, Geräten oder Produkten zu unterstützen. Analysiert und behebt Fehlfunktionen und Abweichungen von Instrumenten und Steuerungssystemen, um Probleme zu identifizieren und zu beheben. Führt, analysiert und erstellt Berichte unter Verwendung von Metriken aus Bergungsverfolgung, Trending, Berichterstattung und Ursachenanalysen. Pflegt Prozessdesigns zur Optimierung der Prozess-, Geräte- und Anlagennutzung bei gleichzeitiger Einhaltung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Good Manufacturing Practices (GMPs).

MEDTRONIC LAUFBAHNSCHIENE TECHNIKER-SUPPORT:  Stellt technische Unterstützung in Bereichen wie Produktion, betriebliche Abläufe, Instandhaltung, Sicherheit, Tests, Prozessverbesserungen oder Produktentwicklung bereit. Verwendet Schaubilder, Diagramme, schriftliche oder mündliche Beschreibungen oder definierte Pläne, um an elektronischen oder mechanischen Komponenten, Anlagen oder Systemen Tests durchzuführen oder Fehler zu beheben. Sammelt, pflegt, formatiert, kompiliert und bearbeitet technische Daten anhand festgelegter Formeln und Verfahren und führt detaillierte mathematische Berechnungen durch. Kann auf höheren Ebenen Verbesserungen vorschlagen/vornehmen, um Arbeitsprozesse zu optimieren.

BESONDERE MERKMALE

Autonomie: Erfahrene(r) Mitarbeiter(in), der/die unter begrenzter Beaufsichtigung arbeitet und Mitarbeiter(innen) auf niedrigeren Ebenen unterstützt und schult\r Führt kleinere Projekte durch, wie z. B. Durchführung von Test, Interpretation von Daten, Erstellung von Berichten\r

Auswirkung auf die Organisation: Führt technische Aktivitäten durch, die beträchtliches Urteilsvermögen erfordern, und kann die Verantwortung für kleinere Projekte übernehmen\r Die Arbeit besteht aus technischen Aufgaben, die in der Regel keine Routine sind\r

Innovation und Komplexität: Die zu bewältigenden technischen Probleme sind allgemeiner Natur und erfordern unter Umständen eine gewisse kritische Beurteilung, um sie verstehen und lösen zu können\r Von Mitarbeiter(inne)n wird erwartet, dass sie unabhängig Problemlösungen vorschlagen, die von Vorgesetzten geprüft werden\r

Kommunikation und Einfluss: Kommuniziert gewöhnlich mit internen Ansprechpartnern\r Holt technische Informationen über Angelegenheiten ein, die für den Arbeitsbereich von mäßiger Bedeutung sind, und stellt derartige Informationen bereit\r

Mitarbeiterführung und Talentmanagement: Ist dafür verantwortlich, dass andere Mitarbeiter(innen) innerhalb des Arbeitsbereichs Orientierungshilfe, Coaching und Schulungen erhalten

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung: Erfordert umfassende und breite praktische Kenntnisse der betrieblichen Systeme, Methoden und Praktiken, die normalerweise durch umfangreiche Arbeitserfahrung und/oder Aus- und Weiterbildung erworben werden\r Setzt mindestens 4 Jahre Erfahrung voraus; kann zusätzlich zur vorherigen Arbeitserfahrung eine Berufs- oder technische Ausbildung oder Zertifizierung voraussetzen\r

Physische Jobanforderungen

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit beschreiben, die von den Mitarbeitern in der jeweiligen Position ausgeführt wird. Sie enthalten jedoch nicht alle für diese Position erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten.

Leistungen und Vergütung

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket
Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei.  Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.

Über Medtronic

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 90.000 engagierten Mitarbeitern.Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln. Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum – jede*r von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme. Mit unseren Kompetenzen, den unterschiedlichen Perspektiven und unserem Pioniergeist sind wir dazu berufen, Außergewöhnliches zu schaffen.• Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion unter http://www.medtronic.com

Ansprechpartner und Firma

Medtronic (Schweiz) AG

Lausanne

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