HR-Generalist/in (80-100%)

Seinen etwas über 6'300 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet Rüschlikon Wohn- und Lebensqualität auf höchstem Niveau. Die verkehrsgünstige Lage in der Nähe von Zürich direkt am See macht die Gemeinde zu einer attraktiven Arbeitgeberin.

Zur Ergänzung unseres Teams der Abteilung Präsidiales suchen wir ab 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

HR-Generalist/in (80-100%)

Als kommunikative, verantwortungsbewusste und vertrauenswürdige Persönlichkeit sind Sie verantwortlich für die zuverlässige und effiziente Abwicklung des HR-Lifecycle. Ihr Fachwissen können Sie in der Mitgestaltung der HR-Prozesse und deren Entwicklung einbringen. Unsere rund 140 Mitarbeitenden freuen sich auf Sie!

Ihre Hauptaufgaben

• Gestaltung und Bearbeitung des gesamten HR-Lifecycle inkl. Personaladministration (ohne Payroll)
• Beratung und Support der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen personal- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Koordinations- und Schnittstelle im Case Management und in Zusammenarbeit mit verschiedenen Sozialversicherungen sowie der Lohnbuchhaltung
• Gesprächsführung und Bewerbungsmanagement
• Projektmanagement, Konzeption und insbesondere Stärkung der Arbeitgebermarke, Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung im Bereich
• Mitarbeit im Personalcontrolling- und Budgetprozess sowie dem Stellenplan
• Verantwortung für das Zeiterfassungs- und Absenzmanagements
• Verantwortung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden im MAB-System Umantis und MyAbacus
• Ausbildungsverantwortung

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie dem Personalgesetz des Kantons Zürich von Vorteil
• IT-Affinität und versierte Kenntnisse im MS-Office und dem System Abacus erwünscht
• offene, zuverlässige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Freude an der Erstellung und Mitgestaltung von Prozessen
• Hohe Sozialkompetenz, Verschwiegenheit, Empathie, respektvoller Umgang und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen

• interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Nähe zum Bahnhof
• dienstleistungsorientiertes, kollegiales und motiviertes Team
• flexible Arbeitszeiten
• attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Fringe Benefits

Gerne steht Ihnen für Auskünfte der direkte Vorgesetzte und Gemeindeschreiber, Benno Albisser, benno.albisser@rueschlikon.ch zur Verfügung. Fragen zum Rekrutierungsprozess beantwortet Ihnen gerne die aktuelle Stelleninhaberin, Slavica Trendafilova, Tel. 044 724 72 30.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, sich online zu bewerben.

Arbeitgeber*in

Gemeinde Rüschlikon

Tätigkeit

Personalwesen / HR

Karrierelevel

Berufserfahrene

Pensum

Teilzeit

Eintrittsdatum

Nach Vereinbarung

Gemeinde Rüschlikon | Pilgerweg 29 | 8803 Rüschlikon