Verantwortliche:r Major & Middle Donor (60-80%)

So sieht deine
neue Heraus-

forderung aus:

Möchtest auch du mehr Freude
in Kinderleben bringen?

Dann wartet hier deine neue Herausforderung als:

Weltweit wächst jedes zehnte Kind ohne Eltern auf oder ist in Gefahr,diese zu verlieren.Wir bei SOS-
Kinderdorf sorgen dafür,dass jedes Kind in einem familienähnlichen Umfeld aufwächst – geliebt,
geachtet und behütet – und ermöglichen ihm eine selbstbestimmte Zukunft.Engagement,
Leidenschaft und der Ehrgeiz,gemeinsamdie Welt ein bisschen besser zu machen,zeichnen uns aus.
Verantwortliche:r Middle & Major Donor (m/w/d),60%– 80%
ab 01.04.2025 oder nach Vereinbarung
Für unser grossartiges Teamsuchen wir Verstärkung imBereich Kommunikation & Fundraising.
Wir suchen DICH!
Du verantwortest die Segmentstrategie für Middle und Major Donor
und trägst die Profit-Loss-Verantwortung für dein Segment.Du pflegst
persönliche Kontakte zu den deutsch- und französischsprachigen
Grossspender:innen und überzeugst sie nachhaltig,die Arbeit von SOS-
Kinderdorf zu unterstützen.Um die Wirkung deiner Arbeit zu zeigen,
erstellst du segmentspezifischen Analysen und Reportings.
Die segmentspezifische (Weiter-)Entwicklung von Spendenprodukten
gehört ebenso zu deinemAufgabenfeld wie regelmässige Zielgruppen-,
Markt- und Konkurrenzanalysen.Bei der Konzeption und Umsetzung
von Massnahmen und Events zur Gewinnung,Bindung und
Rückgewinnung von Middle und Major Donors ist für dich eine positive
Donor Journey eine Selbstverständlichkeit.Deine Aktivitäten stimmst
du im Team mit den anderen Segmentverantwortlichen und der
Kommunikation ab.
Kurzum:Du sorgst mit Herzblut dafür,dass sich dein Segment
weiterentwickelt und die Spendenden bedürfnisorientiert betreut und
informiert werden – um nachhaltige und ganzheitliche Wirkung für
Kinder in Not zu erzielen...
...und hast Raum für selbständiges Arbeiten und das Einbringen und
Ausprobieren neuer Ideen.

Worauf du dich

freuen kannst:

Was wir uns

wünschen:

Wir freuen uns auf neue Gesichter, Ideen und Impulse und sind neugierig auf
DEINE Bewerbung!
Deine vollständigen Bewerbungs-

unterlagen* sendest du bitte an:

• inkl. Motivationsschreiben, CV, Diplome und Zeugnisse
  Bei inhaltlichen Fragen kannst du dich

gerne an mich wenden:

Du möchtest mehr über SOS-Kinderdorf erfahren?
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Zum Magazin
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www.sos-kinderdorf.ch

• Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich mit Ehrgeiz und Leidenschaft für Kinder in Not einsetzt und Spass daran hat, gemeinsam etwas zu bewegen
• Die Möglichkeit, dich mit kreativen Ansätzen und Ideen einzubringen und deine Eigenverantwortung auszuleben
• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sowie schlanke Unternehmensstrukturen
• Förderung der Mitarbeitenden und Unterstützung bei Weiterbildungen
• Hybrides Arbeiten: Office mit Shared Desk-Lösung und Home-Office (50% des Pensums)
• 40 Stundenwoche, 5 Wochen Ferien, Zeiterfassung mit Zeit-Kompensation
• Unser Büro-Hund (jeweils montags und teilweise freitags)
• Arbeitsort: Looslistrasse 15, 3027 Bern
• Die Gewissheit, deine Fähigkeiten für eine sinnstiftende Aufgabe einzusetzen
• Abgeschlossene Ausbildung im Fundraising mit entsprechendem Zertifikat
• Aus-/Weiterbildung im Marketing von Vorteil
• Ausgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einer NPO
• Erfahrung im Segmentmanagement und/oder Key Accounting von Vorteil
• Gewinnende, empathische Persönlichkeit, die Menschen gerne aktiv zuhört und auf sie zugehen kann
• Belastbarkeit und Flexibilität sowie engagiertes und eigenverantwortliches Handeln
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer Machr :in- Mentalität und der nötigen Prise Durchsetzungsfähigkeit
• Deutsch und Französisch als Muttersprache (bilingue oder äquivalent), sowie gute Kenntnisse in Englisch.
• Bewerbungsfrist bis 14.03.2025
  bewerbungen@sos-kinderdorf.ch Silvia Beyeler, Co-Leiterin Kommunikation
  & Fundraising,

031 979 60 71