Junior Key Account Manager / Managerin Verkauf Retail

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst. 

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet. 

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

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Deine Aufgaben

• Erstellen von Preisanträgen, Preiskalkulationen und Offerten
• Optimieren der Prozesse und steigern der Effizienz im Bereich Charcuterie Retail
• Leiten von Projekten für neue Produkte und planen der Saisonplanungen
• Erstellen von individuellen Auswertungen und Reportings, sowie erstellen von Sitzungsunterlagen, Präsentationen und Verkaufsdossiers für den zuständigen KAM
• Kontrollieren und pflegen des Aktionsplans (Budgetabgleich, Liefermengen, Vorbestellungen, etc.)
• Administrative Aufgaben wie das Bearbeiten von Retouren, Gutschriften, Reklamationen, Testbestellungen, etc.
• Sicherstellen von der Kundenzufriedenheit, sowie des Informationsflusses an Vorgesetzte und Schnittstellen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung oder Kenntnisse in der Lebensmittelbranche
• Kaufmännische Aus- oder Weiterbildung
• Erfahrung im Verkauf, sowie in der Führung von Projekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse in der MS-Office Palette
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Begeisterung für die fleischverarbeitende Industrie
• Proaktive und aufgeschlossene Persönlichkeit

Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern. Lerne unser Unternehmen kennen Geschichte von BellInstagramTikTokYouTubeLinkedInBest Recruiters 23/24 goldFriendly WorkspaceEmployers we trust „In der Produktion der Bell Food Group schaffen wir ein Umfeld, in dem jede/r die Möglichkeit hat, Ideen einzubringen und aktiv zur Verbesserung beizutragen. Dank der Grösse unseres Unternehmens können wir zudem gezielt in Nachhaltigkeit und Innovation investieren, um langfristig erfolgreich und zukunftsorientiert zu handeln.“

Michael Baumann

Leiter Top Excellence Programm Bell Food Group

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Lass uns wissen, an welcher Stelle du interessiert bist - ganz bequem über unser Online-Bewerbungsformular.

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Wir wollen dich kennenlernen!

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Das zweite Gespräch.

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.  

So kommen wir zusammen.

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!