HR-Back Office mit Schwerpunkt Pay Roll w/m 70-100%

Zur Verstärkung unserer Administration suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

HR Back Office Mitarbeiter/in – Fokus Payroll (70 - 100%)

Ihre Aufgaben:

• Führen der Lohnbuchhaltung von mehreren Gruppenfirmen (200 Mitarbeiter) d.h.:
  - Einlesen sowie Kontrollieren der bereits elektronisch erfassten Stunden
  - Erfassen und Kontrollieren der Absenzen (Krankheit/Unfall)
  - Kontrollieren sämtlicher Zulagen
• Kontakt (mündlich und schriftlich) und Abrechnungen/Anmeldungen mit allen Sozialversicherungen (AHV, FAK, KTG, SUVA etc.)
• Erstellen der Arbeitsverträge
• Erfassung der Eintritte und Abrechnung der Austritte
• Ansprechsperson bei Lohnkontrollen
• Kontaktperson für alle Mitarbeiter bei Personalfragen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR
• Erfahrung in der Führung einer Lohnbuchhaltung, idealerweise im Bauhauptgewerbe
• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache

Wir bieten :

• Interessante, vielseitige und herausfordernde Stelle
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• 5 Wochen Ferien sowie zusätzlich 2 Wochen Kompensation zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ausgezeichnete Sozialleistungen
• Büro an zentraler Lage in Bern-Bümpliz (kostenloser Parkplatz)

Möchten Sie an vorderster Front dabei sein und etwas bewirken?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Weibel AG bietet viel Spielraum und freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an renee.etter@weibelag.com
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Etter unter Tel. 031 990 53 59