Dipl. Pflegefachperson HF/FH Überwachungspflichtige Neurologische Rehabilitation (m/w/a) 60% - 100%
Vollzeit und Teilzeit bei Stiftung Kliniken Valens in Wald
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Publiziert am: 28.02.2025
Weitblick für Reha und meine Karriere.
Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei den Kliniken Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier gross geschrieben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
Dipl. Pflegefachperson HF/FH Überwachungspflichtige Neurologische Rehabilitation (m/w/a) 60% - 100%
Deine Aufgaben
- Ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit ist die Überwachung unserer monitorisierten Patientinnen und Patienten
- Bei uns kannst du dich auf deine Kernkompetenzen konzentrieren
- Du lebst mit uns Interdisziplinarität: Dazu gehören Co-Therapien, Rapporte und der Austausch über die Disziplinen hinweg
- Mit deinem Fachwissen bist du ein wichtiger Bestandteil bei der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte
- Du bist aktiv an der Optimierung von Arbeitsabläufen beteiligt und nutzt dabei deinen Gestaltungsspielraum
- Bei uns dokumentierst du mobil und direkt am Patienten in einem modernen KIS
Dein Profil
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, ein ausländischer Berufsabschluss ist vom SRK als gleichwertig anerkannt
- Berufserfahrung in der Neurologie
- Idealerweise Zusatzausbildung im Bereich IMC, Anästhesie, Notfall oder Intensivpflege
- Bereitschaft, berufsbegleitend die Weiterbildung zur Überwachungspflege zu absolvieren
- Interesse an der Überwachung und Behandlung komplexer neurologischer Patientinnen und Patienten
Deine Zukunft bei uns
- Attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Nebenleistungen
- Unterstützung der beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Qualitätssiegel Friendly Work Space und zum fünften Mal in Folge mit Auszeichnung «Beste Arbeitgeber Schweiz»
- Modernes Arbeitsumfeld und regelmässige Mitarbeiteranlässe zur Förderung der Teamkultur
- Gelebte Du-Kultur am Arbeitsplatz