(Junior) HR Business Partner

Wir suchen Dich!

Die swenex – swiss energy exchange Ltd – ist ein führendes und unabhängiges Unternehmen im Bereich von
Energiedienstleistungen für Endkunden. Als Teil eines zukunftsorientierten Teams, das sich den Herausforderungen
der Energiewende und der Energiestrategie 2030 stellt, suchen wir engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.

Zur Unterstützung unseres Bereiches «HR» suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Teamplayer/in in
der neu geschaffenen Funktion als

(Junior) HR Business Partner/in 80 – 100% (m/w/d)

Deine Mission:
Als (Junior) HR Business Partner unterstützt du das HR-Team von swenex im gesamten Employee-Lifecycle. Dazu
gehören Aufgaben in der Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie in der Personaladmi-
nistration. Zudem unterstützt du die HR-Leitung bei verschiedenen Projekten, wie bei der Einführung des neuen HR-
Tools, Employer Branding oder Organisationsentwicklung.

Dein Verantwortungsbereich:

• Gemeinsam mit der Leitung HR übernimmst du Verantwortung für die Mitarbeitendenbetreuung im gesamten
  Employee-Lifecycle
• Du bist Ansprechpartner/in für Personalfragen der Mitarbeitenden aus allen operativen Bereichen
• Du bist Hauptverantwortliche/r für die HR-Administration (Verträge, On-/Offboarding, Zeugnisse etc.)
• Du unterstützt das Unternehmen in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsprogrammen und
  Entwicklungsmassnahmen sowie bei der Planung und Durchführung von Meetings und Anlässen
• Du unterstützt in Projekten, bei Personal-/Teamentwicklungsaufgaben, im HR-Controlling oder in
  Transformationsprozessen

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor)
  oder studierst aktuell in Teilzeit
• Idealerweise bringst du mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung nach der Lehre mit, vorzugsweise im Bereich HR
  oder Administration
• Erste Erfahrung im Personalwesen ist ein Muss (diese kann auch während der Lehrzeit oder neben dem Studium
  erfolgt sein)
• Du hast eine Weiterbildung als Personalassistent/in (oder gleichwertig) oder das Ziel, diese zu absolvieren
• Du kommunizierst gerne und arbeitest strukturiert, genau, selbständig und effizient
• Du bist eine flexible Persönlichkeit und ein
• Teamplayer, und du hast Lust dich in neue Themen einzuarbeiten
• Mit deiner Leidenschaft für alle HR-Themen unterstützt du das HR-Team auch bei Stellvertretungen

swenex - swiss energy exchange Ltd • 6010 Kriens • 041 317 38 38 • www.swenex.ch 1

Wir bieten Dir:

• Als Junior erlernst du Schritt für Schritt die vielseitige HR-Arbeit in einem KMU kennen, erweiterst dein Wissen in
  den Themen HR sowie Organisations- und Kulturentwicklung und übernimmst kontinuierlich komplexere Aufgaben
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Flexibilität (z.B. Home-Office, Workation)
• Kurze Entscheidungswege, eine Du-Kultur auf allen Stufen und ein hohes Mass an Gestaltungsspielraum
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Beteiligung an deiner Weiterbildung und die Chance, Verantwortung zu
  übernehmen

Hast du Lust, die Zukunft der Energiebeschaffung mit uns zu gestalten? Dann sende uns deine Bewerbungs-
unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF per E-Mail an personal@swenex.ch .Bitte gib
uns bei der Bewerbung bereits deine Lohnvorstellung und dein Wunschpensum an.
Bei Fragen steht dir die Leiterin HR, Kimberly Strebel (041 317 39 53), gerne zur Verfügung. Für diese Stelle werden
nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

Wir freuen uns auf dich!

swenex - swiss energy exchange Ltd • 6010 Kriens • 041 317 38 38 • www.swenex.ch 2