Job Coach Arbeitsintegration 50-80%

TEILHABE -dafür steht die SILEA. Das eigene Leben gestalten, selbst Entschei-

dungen treffen und mitbestimmen, wenn es um das eigene Umfeld geht. Die
SILEA ist Wegbereiterin für gelebte Vielfalt .Dabei werden Erwachsene mit
kognitiver, psychischer oder mehrfacher Beeinträchtigung in ihrer Lebensgestal-

tung und aktiven Teilhabe bestärkt und begleitet.

Menschen mit Unterstützungsbedarf finden an verschiedenen SILEA-Standorten
im Sozialraum Thun eine breite Palette an Angeboten in den Lebensbereichen
Wohnen, Arbeit und Freizeit.

Pe r 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir einen

Job Coach Arbeitsintegration 50–80 %

Ar beitsort: Thun

Deine Aufgaben Dein Profil

• Fallführung: Führung der Teilnehmenden und Kunden in ei-
• Berufserfahrung :Grundausbildung und Erfahrung oder

ner Integrationsmassnahme Weiterbildung in der Arbeitsintegration als Job Coach
00•0 0Intake: Erstkontakt von IV und Sozialdiensten, Aufnahme der • Begleiterfahrung: Erfahrung in der Begleitung von Men-
Platzierungsanfragen, Organisation der Ein- und Austritte schen mit psychischer Erkrankung (von Vorteil).

• Verantwortung: Verantwortlich für die Erstellung von indivi-
• Kompetent in der schriftlichen Sprache

duellen, auf die Person zugeschnittenen Integrationsplänen • Persönlichkeit :Belastbare, verantwortungsbewusste und

• Durchführen von Erstgesprächen, Coachings, Bilanzgesprä-
  strukturierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen Ar-
  chen und Standortbestimmungen beitsweise.
• Verantwortlich für die qualitative Berichterstellung •Flexibilität :Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Situationen
• Zusammenarbeit: mit Auftraggebern, interne Arbeitsbereiche einzulassen und anzupassen.
  wie externe Firmen • Innovationsfreude :Begeisterung für Neues sowie die Fä-
• Unterstützung der Weiterentwicklung des Standortes :Mit-
  higkeit, Veränderungen mitzugestalten und mitzutragen in
  verantwortung für die Umsetzung und Implementierung von einem sich verändernden Umfeld.
  strategischen Entscheidungen, neuen Prozessen sowie zu-
• Kommunikationsstärke :Sehr gute kommunikative

künftigen Veränderungen. Fähigkeiten und lösungsorientierte Zusammenarbeit.

• Gespräche führen :Schriftliche Dokumentation, vorbereiten • Teamplayer :Aktives Fördern einer gelingenden Zusam-
  und durchführen von Gesprächen und Standortbestimmun-
  menarbeit.
  gen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit :Enge Zusam-
  menarbeit mit internen Abteilungen zur Unterstützung der be-

ruflichen Integration.
Prozessoptimierungen :Entwicklung und Implementierung
effizienter Prozesse und Arbeitsinstrumente

Dein Gewinn

Wenn du eine Macherpersön-

• Verantwortungsvolle Position :Ein spannendes und vielsei-
  tiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. lichkeit bist, die Freude an der
• Entwicklungsmöglichkeiten :Möglichkeit zur persönlichen Zusammenarbeit mit Menschen
  und beruflichen Weiterentwicklung. hat und Herausforderungen liebt,
• Teilhabe: Teil von einem Unternehmen zu sein, welches ak-
  tive Teilhabe lebt. Bei uns steht der Mensch im Zentrum. dann freuen wir uns auf deine Be-
• Vorsorge Basis - Wir übernehmen 55 % der Prämie, Mög-
  werbung!
  lichkeit Wechsel zu Vorsorge Plus.
• Kinderzulagen Plus -Zusätzliche Betreuungszulage.
  bewerbungen@stiftung-silea.ch
• Geschenk -Bereits nach 5 Jahren SILEA gibt es zusätzliche
  Ferientage oder Geld.

Hast Du noch Fragen? Gerne beantwortet dir diese:
Manuel Nyffenegger, Abteilungsleitung Aare & aareBrügg, Telefon 033 334 18 51
Manuela Calderaro, Teamleitung HR, Telefon 033 334 17 05

Stiftung SILEA, Uttigenstrasse 51, 3600 Thun www.stiftung-silea.ch