Working Student HR Reporting & Analytics (m/w/d) 50-70%

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Working Student HR Reporting & Analytics (m/w/d) 50-70%

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. 

Deine neuen Herausforderungen:

Werde Teil unseres Teams und verantworte Reports und Analysen im Rahmen des gesamten Employee Lifecycle als wichtige Grundlage für Personalentscheidungen. Bringe deine Fähigkeiten in eine spannende und zukunftsorientierte HR-Tätigkeit ein.

• Du erstellst und optimierst Standard- sowie Ad-hoc-Datenberichte und Analysen für unsere Kunden und das HR-Team – mit Fokus auf SAP, SuccessFactors und TimeTool
• Du entwickelst Reports in SuccessFactors und TimeTool weiter und sorgst durch Automatisierung für mehr Effizienz und Benutzerfreundlichkeit
• Du bereitest wichtige HR-Kennzahlen und Metriken auf und visualisierst sie für das HR-Team sowie unsere Business-Bereiche – damit datenbasierte Entscheidungen noch leichter werden.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung und Automatisierung von Power BI-Lösungen, Story-Reports in SuccessFactors und Reporting-Prozessen
• Du wirkst aktiv an HR-Controlling-Aufgaben mit, insbesondere in den Bereichen Personalbestand und Personalkosten
• Du bringst dich in spannende Projekte und Prozesse im Bereich Total Rewards (Compensation, Benefits, Performance Management

Deine idealen Voraussetzungen:

Du bist aktuell im Bachelorstudium, begeisterst dich für den HR-Bereich und möchtest praktische Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen sammeln. Deine engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit gepaart mit deinen ausgeprägten organisatorischen und analytischen Fähigkeiten zeichnen dich aus.

• Laufendes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, Business Psychology, Informatik oder in einem anderen Bereich mit Datenaffinität
• Idealerweise eine Berufslehre im kaufmännischen Bereich oder in der Informatik
• Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und/oder MS Power BI sind von Vorteil
• Fliessende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

 Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.