Leiterin / Leiter IT Infrastruktur & Support 80-100%

Leiterin / Leiter IT Infrastruktur & Support 80-100%

ab 01.06.2025

Spital Männedorf – Dein ganz besonderer Arbeitsort.

Seit rund 140 Jahren setzt sich das Spital Männedorf für Gesundheit und Wohlergehen am rechten Ufer des Zürichsees ein. Ob ein kleines „Danke“ oder ein morgendliches „Grüezi“ - bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht interprofessionelle Zusammenarbeit auf höchstem Niveau. 

In einem Umfeld, in dem Unterstützung selbstverständlich ist, wird dein Engagement geschätzt und gefördert.

Das Wesen deiner Tätigkeit:

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur des Spitals, mit besonderem Fokus auf Server- und Client-Engineering
• Bereitstellung eines erstklassigen First-Level-Supports und fortlaufende Optimierung unserer Services und Dienstleistungen
• Inspirierende Führung und Weiterentwicklung von zwei Teams mit jeweils drei Mitarbeitenden
• Umsetzung der IT-Strategie im Bereich Infrastruktur, Support und Sicherheit sowie Einhaltung der definierten KPIs und SLAs zur Sicherstellung der Servicequalität und Leistungsfähigkeit
• Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit externen Dienstleistern und Lieferanten (Sourcing und Partnermanagement)
• Leitung von IT-Projekten im Bereich Infrastruktur und Sicherheit sowie aktive Mitarbeit in multidisziplinären Projekten
• Sicherstellung der Zielerreichung des Teams und Steigerung der Zufriedenheit unserer internen Kunden
• Verantwortlich für eine effiziente Planung und Kontrolle der Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel)
• Stellvertretung des Leiters Informatik

Die Basis deiner Leistung:

• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (idealerweise HF oder FH IT Systemadministrator)
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Führung
• Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung der IT-Infrastruktur und im Bereich der IT-Sicherheit
• Erfahrung in der Business Analyse und im Requirements Engineering mit ausgeprägten konzeptionellen und planerischen Fähigkeiten
• Hervorragende Fähigkeiten im Partnermanagement und Sourcing
• Hohe Integrität, Verschwiegenheit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Zielorientierung und Belastbarkeit

Die Gründe deiner Entscheidung:

Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg. Die ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab. Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen.

Ihre Vorteile

• Gutes, preisgünstiges Essen; Gratiskaffee; gratis Mineral
• ZVV Bonuspass; 2 Minuten vom Bahnhof; 15 Minuten ab Stadelhofen
• Flexible, schöne KiTa; 2 Wochen Vaterschaftsurlaub; Teilzeitpensen
• kompetent umsorgt: Paitenten- und Mitarbeiterfokus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement; diverse MA-Angbeote; Work-Life-Balance
• An schönster Lage direkt am See; Spitalboote sowie Seehüsli für MA!

Jetzt direkt online bewerben!

Über uns

Das Spital Männedorf am Zürichsee bietet neben dem klassischen Modell der medizinischen Grundversorgung auch verschiedene Fachdisziplinen und entwickelt sich zielgerichtet weiter. Mit unserer pflegerischen und medizinischen Fachkompetenz sowie der modernen Infrastruktur bieten wir jedem Patienten und jeder Patientin eine individuell abgestimmte Behandlung. Auch die Leistungen für Mitarbeitende des Spitals können sich sehen lassen: Wo sonst kann man mit dem betriebseigenen Motorboot (prüfungsfrei) eine Fahrt auf dem Zürichsee machen?

Der Bereich Pflege

Die Mitarbeitenden der Pflege gewährleisten die individuelle und bedarfsgerechte Pflege der Patientinnen und Patienten während dem ganzen Spitalaufenthalt. Der Bereich umfasst sieben Bettenstationen: drei chirurgische, drei medizinische inkl. Palliative Care und Akutgeriatrie und eine gynäkologische Station. Weiter zählt auch die Gebärabteilung und folgende Beratungen zur Pflege: Diabetes-, Ernährung-, Sozial- und Wund- und Stomaberatung. Um die Pflegequalität laufend zu verbessern ist in jedem Team eine Fachperson des Pflegemanagements, der Pflegeentwicklung und der Pflegebildung tätig. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und der interprofessionielle Austausch sind uns ein grosses Anliegen.