Leiter*In After Sales Schweiz 100%

Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv. Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz. Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.

Für unseren Standort in Oberentfelden suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Leiter*In After Sales Schweiz 100%

Das bringen Sie mit

• Zwingend ist eine technische Grundausbildung (z. B. Landmaschinen-, Baumaschinenmechaniker/In oder ähnliches)
• Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinenmechaniker*in oder in einem verwandten Berufsfeld, idealerweise mit fundiertem kaufmännischem Wissen
• Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie gute Französischkenntnisse
• Ausgeprägte Macher-Mentalität sowie starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit und ein starkes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Freude an Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz

Ihre Verantwortung

• Technische Administration
• Umfasst den Geschäftsbereich After Sales an den Standorten Oberentfelden, Rickenbach, Studen und Aclens in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Standortleitern
• Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Sicherstellung unserer Kundenzufriedenheit
• Förderung des technischen Know-hows und Erreichung der After Sales Ziele
• Erkennen technischer Herausforderungen und gezielte Koordination von Lösungen
• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Förderung einer erfolgsorientierten Kultur
• Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer der Notterkran AG Schweiz und Teil der Geschäftsleitung

 Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
• Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Selbständige und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie ein kreativer Gestaltungsspielraum
• Interessante Fahrzeugprojekte beim Marktleader im Fahrzeugbau
• Abwechslungsreiche Arbeitstage & moderne Arbeitsmittel
• Ein innovatives Umfeld mit aufgestellten, motivierten und langjährigen Mitarbeitenden sowie ein eingespieltes Team

Wir freuen uns über eine vollständige Bewerbung inklusive Foto.