Stv. Bereichsleitung Kerndienste 80 - 100%

Du bist eine organisationsstarke und führungsaffine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und die Pflegequalität aktiv mitgestalten möchte? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Stellvertretende Bereichsleitung unterstützt du die Bereichsleitung in der Führung und Organisation der Kerndienste. In ihrer Abwesenheit übernimmst du die Leitung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Deine Aufgaben – vielseitig & anspruchsvoll:

Organisation & Koordination

• Sicherstellung der Gesamtorganisation & Koordination mit internen und externen Stellen
• Unterstützung der Triagestelle „Einsatzplanung & Koordination“
• Führung & Coaching der Fachverantwortlichen und Teamleitungen
• Qualitätssicherung durch Überprüfung von Pflegedokumentationen und Reklamationen

Entwicklung & Strategie

• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Betriebes & der Pflegequalität
• Umsetzung gesetzlicher und branchenspezifischer Vorgaben

Arbeitsorganisation & Personalführung

• Mitverantwortung für Dienstplanung & Arbeitszeiterfassung
• Unterstützung in der Führung und Entwicklung der Fachverantwortlichen & Teamleitungen
• Beteiligung an Personalbeschaffung, -qualifikation & -entwicklung

Bezugspersonenpflege

• Eigenständige Bedarfsabklärungen (Erst- und Re-Assessments) mit anerkannten Instrumenten
• Planung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses – individuell & bedarfsgerecht
• Begleitung und Anleitung der Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen
• Fachliche Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden aus Pflege & Hauswirtschaft
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität

Grund- und Behandlungspflege

• Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege gemäss KLV
• Förderung der Lebensqualität und Prävention durch gezielte Massnahmen

Administrative & logistische Verantwortung

• Fachgerechte Dokumentation & Aktualisierung der Klientendossiers
• Koordination und Beratung des Teams bei fachlichen Fragen
• Organisation und Durchführung logistischer Aufgaben gemäss betrieblicher Richtlinien

Das bringst du mit:

• Diplom als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / FH
• Führungserfahrung
• Führerausweis der Kategorie B zwingend, eigenes Auto von Vorteil
• Erfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege 
• Freude an Verantwortung und selbstständigem Arbeiten
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sicheres und wertschätzendes Auftreten

Das bieten wir dir:

Attraktive Arbeitsbedingungen

• Flexibilität durch Teilzeitmöglichkeiten und reduzierter Wochenarbeitszeit (40h bei 100%)
• Eigenverantwortung durch selbstständiges Arbeiten 
• Abwechslungsreiche Tätigkeit durch vielfältige Einsätze in unterschiedlichen Haushalten
• 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien

Finanzielle Vorteile

• Beteiligung an Weiterbildungen & Spezialisierungen
• Dienstaltersgeschenk bereits ab 5 Jahren
• Präsenzbonus; Monatlicher Präsenzbonus gemäss deinem Anstellungspensum wenn keine unerwarteter Absenz eintrifft
• BVG-Anteil: 55% Arbeitgeber, 45% Arbeitnehmer

Weiterbildung & Karrierechancen

• Interne & externe Schulungen
• Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. Aufstieg zur Teamleitung oder Fachverantwortung

Gesundheit & Work-Life-Balance

• Externe Mitarbeiterberatung
• Arbeiten in der Region – kein langer Arbeitsweg

Team & Unternehmenskultur

• Familiäre & wertschätzende Teamkultur
• Kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Ostern und Weihnachten
• gelebte Du-Kultur bereits ab dem Bewerbungsprozess (du darfst uns gerne per du anschreiben😊)
• Regelmässige Team-Events & Austausch
• Sinnstiftende Arbeit 

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!