Leiterin Fakturamanagement / Leiter Fakturamanagement 100%

Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten.

In der Direktion Finanzen und Services im Bereich Finanzen und Betriebswirtschaft suchen wir am Standort Lenggstrasse per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Leiterin Fakturamanagement / Leiter Fakturamanagement

100%

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung des Teams Fakturamanagement
• Regelmässige Instruktionen und Schulungen für die unterstellten Mitarbeitenden in Fachfragen und berufsverwandten Themen
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abrechnung der Leistungen gemäss gültigen Tarifen
• Prozessoptimierungen, Mitarbeit in Projekten
• Bearbeitung abteilungsübergreifender Themen
• Erarbeitung von Lösungsansätzen in Bezug auf fachliche, abrechnungsrelevante und technische Thematiken
• Mitwirkung in spezifischen Fachgruppen

Ihr Profil

• Höhere Fachausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in unterschiedlichen Tarifstrukturen von Vorteil (Tarmed, Tarpsy)
• Gute MS Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kundenorientiertes Handeln, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz
• Lösungsorientiertes sowie konzeptionelles und vernetztes Denken und Handeln

Unser Angebot

• Sorgfältige und fachspezifische Einführung in ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Anstellungsbedingungen nach dem Personalgesetz des Kantons Zürich
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie attraktive Sport- und Fitnessangebote
• Personalrestaurant, Beteiligung ÖV-Billett, Kinderkrippe