LeiterIn Human Resources 100 % (m/w/d)

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LeiterIn Human Resources
100 % (m/w/d) 

Per sofort oder nach Vereinbarung

Direkt der Direktion unterstellt übernehmen Sie als LeiterIn Human Resources die strategische und operative Leitung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs der Garden Park Zug AG für rund 100 Mitarbeitende.

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Eigenständige Führung und Verantwortung des gesamten Mitarbeitendenzyklus von der Rekrutierung über die Personaladministration inklusive Payroll bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Koordination und Weiterentwicklung von Onboarding- und Employer Branding-Massnahmen
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie sowie Förderung einer positiven  Unternehmenskultur
• Umsetzung von Programmen zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Direktion
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen HR-Richtlinien
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen für die Geschäftsleitung

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer absolvierten Weiterbildung im HR-Bereich (z.B HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Payroll inklusive Sozialversicherungen sowie in der Mitarbeiterentwicklung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohes Mass an Empathie, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-Software; idealerweise Kenntnisse im Mirus und digitalen Tools

 

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit aktivem Engagement und einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einflussnahme auf strategische Entscheidungen
• Ein motiviertes und dynamisches Team, das Freude an Service und Qualität hat
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit attraktiven Mitarbeitendenbenefits

 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung sowie dem nächstmöglichen Eintrittsdatum. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen auf dem elektronischen Weg an:

Kontakt:

Frau Irene Gangwisch, Direktorin
Telefon +41 41 727 48 48

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