Betriebliche Leiterin / Betrieblicher Leiter Rettungsdienst (w/m/d) 100%

Betriebliche Leiterin / Betrieblicher Leiter Rettungsdienst (w/m/d)

Jetzt bewerben Rettungsdienst | Solothurner Spitälerper sofort oder nach Vereinbarung | 100 % Unser Rettungsdienst ist an mehreren Standorten im Kanton Solothurn (Solothurn, Olten und Oensingen) stationiert und stellt rund um die Uhr, mit ca. 130 Mitarbeitenden, die notfallmedizinische Patientenversorgung der Region sicher. Bei lebensbedrohlichen Notfällen auf Kantonsgebiet können wir in 90 % der Fälle innert 15 Minuten helfen. Jährlich haben wir ca. 15 000 Einsätze. Grossen Wert legen wir auf hohe medizinische Standards, kontinuierliche Fortbildung und enge Zusammenarbeit im Team. Aufgrund einer Pensionierung wird eine betriebliche Leiterin oder ein betrieblicher Leiter Rettungsdienst gesucht. Ihre Aufgaben

• Leitung des Rettungsdienstes: Übergeordnete Verantwortung für den operativen Betrieb an allen Standorten, einschliesslich der Einsatzzentrale, gemeinsam und in enger Kooperation mit dem Chefarzt Rettungsdienst nach dem Prinzip der dualen Führung.
• Strategische Entwicklung: Mitwirkung an der Bestimmung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Rettungsdienstes, in enger Kooperation mit dem Chefarzt und den Standortleitungen.
• Verantwortung für Budget und Personal: Zuständigkeit für die Planung des Budgets und der Investitionen, das Controlling des laufenden Budgets sowie das Management des Personals. Beteiligung an Submissionsverfahren (mit dem Strategischen Einkauf).
• Krisenmanagement: Rolle als stellvertretender Stabschef im kantonalen Krisenstab, Gesundheitsbereich. Mitarbeit im Careteam soH.
• Qualitätsmanagement: Beteiligung an Fach- und Qualitätsgremien, um unsere hohen Standards zu gewährleisten und weiterzuentwickeln.
• Projektleitung: Initiieren, Leiten und Begleiten von Projekten zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes.

Ihr Profil

• Ausbildung : Rettungssanitäterin oder Rettungssanitäter HF mit eidgenössischem Diplom und mehrjähriger Erfahrung im Rettungswesen der Schweiz; idealerweise mit einem NDS HF (Expertin oder Experte Intensivpflege, Anästhesie oder Notfallpflege).
• Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in einem grösseren Rettungsdienst sowie eine abgeschlossene Führungsausbildung (CAS, MAS oder MBA).
• Pädagogische Qualifikation: Eine pädagogische Ausbildung, wie z. B. SVEB II, ist von Vorteil.
• Spezialkenntnisse: Fachausbildung in der Führung bei Grossereignissen.
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen den Überblick zu bewahren.