Dipl. Physiotherapeut/-in HF/FH 40-60% (Schwerpunkt Herausforderndes Verhalten und Delir)

Das Team ist interprofessionell zusammengesetzt, bestehend aus Pflegemitarbeitenden, Physio-/Ergo- und Aktivierungstherapeuten/-innen. Sie haben die Möglichkeit, auf der Abteilung kreativ mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung, Erhaltung und Förderung der körperlichen, geistigen und sozialen Fähigkeiten unter Berücksichtigung der Ressourcen, Bedürfnisse und des Bedarfs der Bewohner/-innen
• Erkennen von Bedürfnissen / Ressourcen und Förderung der Selbständigkeit der Bewohner/-innen durch gezielte Angebote in Koordination mit dem Behandlungsteam
• Behandlung von Patienten/-innen primär aus den Fachbereichen Demenz /Gerontopsychiatrie
• Teil eines kompetenten und motivierten Behandlungsteam
• Eigenständige Planung und Durchführung von Einzeltherapien mit aktiver Beteiligung auf der Abteilung
• Arbeiten im Schichtdienst, ausgenommen Nachtdienst

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Physiotherapeut/-in HF/FH
• Spezifisches Wissen in den Fachbereichen Demenz und Geriatrie
• Motiviert, als engagiertes Teammitglied zu gemeinsamer Zusammenarbeit mit der Pflege beizutragen
• Freude an der Arbeit mit geriatrischen Bewohnern/-innen
• Verantwortungsbewusste, positive Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Organisationstalent

Wir bieten

Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen. Urlaub
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei JokertageVergünstigung Restaurant
Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10Reka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Gleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitParkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)Früchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAusbildungsbetrieb
Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb für Lernende und Studierende verschiedener BerufsgruppenSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Flexible Ferien
Mitarbeitende können (auch tageweise) unbezahlten Urlaub beziehen oder Ferientage einkaufenInterne Kitas
Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 WochenBetreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder

Ihr Arbeitsort

Pflegezentrum Embrach, Römerweg 51, 8424 Embrach

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an

Karin Schallerkarin.schaller@kzu.swiss+41 43 266 53 20

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess

Fabian WöhrlMitarbeiter RekrutierungKontaktformular Absenden Danke für die Nachricht. Wir melden uns in baldmöglichst.

Bewerbungsprozess

Über uns

Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.

Folgen Sie uns

Das zeichnet uns aus

Mit dem «Prädikat UND» zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, die Vereinbarkeit und Gleichstellung in Strategie, Struktur und Kultur verankert haben, über ihre internen Prozesse aktiv fördern und so ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.

Weitere interessante Stellen

Dipl. Physiotherapeut/-in HF/FH 80-100%EmbrachAktivierungsfachfrau/- mann, 40–50% (Schichtdienst)EmbrachDipl. Physiotherapeut/-in FH 80% (oder nach Vereinbarung)Embrach

Folgen Sie uns

Inserat teilen