Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Sozialhilfe, 80 - 90 %

Soziales

Die Gemeinde Horgen ist als Bezirkshauptort mit rund 24'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Zürichsee-Gemeinde und beschäftigt rund 630 Mitarbeitende.

Die Sozialarbeitenden im Fachbereich Sozialdienst unterstützen Menschen in Notlagen durch Beratung (persönliche Hilfe) und finanzielle Beiträge (wirtschaftliche Sozialhilfe) sowie bei der beruflichen und sozialen Integration. Die Arbeit in diesem Bereich verlangt eine hohe Fachkompetenz, Flexibilität, Feingefühl und Empathie.

Infolge beruflicher Neuorientierung eines Teammitglieds suchen wir für den Sozialdienst ab sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Sozialhilfe, 80 - 90 %

Was Sie erwartet

• Intake: Anspruchsprüfung und Fallaufnahme
• Fallführung: wirtschaftliche und persönliche Sozialhilfe gemäss Sozialhilfegesetz, SKOS-Richtlinien sowie Richtlinien der Sozialbehörde Horgen
• Subsidiaritätsprinzip: vorgelagerte Leistungen Dritter geltend machen
• Beraten und Begleiten von Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Förderung und Unterstützung bei der beruflichen und sozialen Integration
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Standards

Was Sie auszeichnet

• Abschluss einer Fachhochschule für Soziale Arbeit FH/HF
• Ausgewiesene Arbeitserfahrung in gesetzlicher Sozialhilfe oder Asylfürsorge
• belastbare und teamfähige Persönlichkeit, welche auch in schwierigen Situationen den Überblick behält und handlungsfähig bleibt
• vernetztes Denken und eine rasche Auffassungsgabe
• gute administrative Fähigkeiten

Was wir bieten

• eine vielseitige Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Fallbelastung: derzeit 60 Fälle pro Vollzeitstelle (inkl. Intake)
• wertschätzendes Betriebsklima in einem motivierten Team
• gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
• schöner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Sees und des Bahnhofs

Unsere Werte

• Wir verstehen uns als lernende Organisation. Fachwissen wird im Team geteilt und erweitert. Dafür sind wir regelmässig im Austausch (täglicher Fachaustausch, wöchentliche Teamsitzung, monatliche Intervision, zweiwöchentliches bilaterales Coaching mit der Fachbereichsleitung)
• Kontinuierliches Lernen wird durch interne und externe Weiterbildungen ermöglicht. Die Gemeinde Horgen beteiligt sich an den Weiterbildungskosten.
• Fairness im Team und gegenüber Klientel. Wir diskutieren Haltungsfragen und behandeln Menschen in gleichen Situationen gleich. Dabei behalten wir die individuelle Situation der Betroffenen im Blick.
• Transparenz und Wertschätzung: Wir nutzen die kurzen Wege für zeitnahe Klärung von Fragen. Wir kommunizieren offen und ehrlich. Wir reden persönlich, respektvoll und auf Augenhöhe miteinander.

Konnten wir Ihr Interesse für diese Stelle wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.