Financial Accountant (m/w/d) 80-100%

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Financial Accountant (m/w/d) 80-100%

Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die finanzielle Zukunft unseres Unternehmens mit! Als Financial Accountant bei der Schindler Management AG bist du ein wichtiger Teil unseres Finanzteams. Du bist zuständig für das Accounting, die Erstellung des Konzernreportings sowie des statutarischen Jahresabschlusses.

Deine neuen Herausforderungen:

• Verantwortung für die Führung des Hauptbuches und der Anlagebuchhaltung
• Aufbereitung und Verbuchung von Abgrenzungen in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Erstellen des monatlichen Konzernreportings und des statutarischen Jahresabschlusses
• Monatliche Intercompany Reconciliations
• Stammdatenpflege im SAP
• Ansprechperson für verschiedene Stakeholder aus der gesamten Organisation
• Übernahme von zusätzlichen Aufgaben und Stellvertretungen innerhalb des Finance Managements der Corporate Entities
• Mitwirkung bei der laufenden Prozessoptimierung

Deine idealen Voraussetzungen:

Du überzeugst durch deine selbständige und effiziente Arbeitsweise. Deine hohe Kundenorientierung und schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus und du möchtest dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln.

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
• Einige Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: GrosszügigeBeteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.