HR Generalist 50-60 % (m/w)

Wir sind eine Schweizer Bank mit Sitz in Zürich und ein Tochterunternehmen der Bank J. Safra Sarasin AG. Als Produkt- und Abwicklungsplattform sind wir auf Bankdienstleistungen sowohl für Finanzberater, Vermögensverwalter und Versicherungen in der Schweiz und in Deutschland, als auch für Direktkunden spezialisiert. Für unsere Finanzdienstleister-Partner erarbeiten und implementieren wir Finanz- und Abwicklungslösungen und orientieren uns dabei an den aktuellen technischen Entwicklungen. Unseren Direktkunden bieten wir mit der Marke «cash – banking by bank zweiplus» ein online Finanzinformations- und Handelsportal mit Wertschriftenanlagen und Vermögensverwaltungsmandaten an. Das Schweizer Institut für Qualitätstests (SIQT) wählte «cash – banking by bank zweiplus» beim Schweizer Branchenmonitor 2024 zum Top-Preis-Leistungsanbieter.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein stabiles Umfeld, in dem sie ihre persönlichen Fähigkeiten umsetzen und weiterentwickeln können. Das Arbeitsumfeld ist modern, die Anstellungsbedingungen und die Sozialleistungen attraktiv.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n

 

HR Generalist 50-60 % (m/w)

Ihr Aufgabengebiet

• Administrative Exzellenz: Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse im gesamten HR Life Cycle
• Enge Zusammenarbeit: Unterstützung unserer HR Leiterin in allen Betreuungsbereichen und im operativen Tagesgeschäft
• Ansprechpartner: verlässlicher Kontakt für Mitarbeitende und Vorgesetzte zu Personalangelegenheiten
• Zeitwirtschaft & SAP: Verwaltung unseres Zeitwirtschaftstools und Erfassung der lohnrelevante Daten im SAP-System
• HR-Reporting & Organisation: Erstellung von präzisen Berichten, Führen diverse Listen und Pflegen der Personaldossiers
• Punktuelle Mitarbeit bei HR-Projekten

Unsere Anforderungen

• Fachliche Background: Kaufmännische Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. Diplom von Vorteil
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre in der HR-Administration, idealerweise in der Finanz- oder Bankenbranche
• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und fundierte MS Office-Kenntnisse; SAP-Erfahrung von Vorteil
• Sprachen: Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
   

Persönliche Anforderungen

• Teamplayer mit sicherem Auftreten: Sie arbeiten gerne im Zweierteam um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Vertraulichkeit: Absolute Diskretion bei der Behandlung vertraulicher Informationen und Personalangelegenheiten
• Kommunikationsstärke: Effektive und transparente Kommunikation auf verschiedenen Ebenen (schriftlich & mündlich)
• Selbstständige Arbeitsweise: Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Präzision: Genaue Ausführung von Aufgaben, insbesondere bei der Verwaltung von Personal- und lohnrelevanten Daten
• Kunden-/Mitarbeiterorientierung: Fokus auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und externer Partner, um eine höchstmögliche Dienstleistungsqualität zu gewährleisten
• Emotionale Intelligenz: Selbsterkenntnis und Empathie, um effektiv mit den emotionalen Aspekten von Personalangelegenheiten umgehen zu können

 

Ihr Arbeitspensum
50 - 60 %

Ihre Kontaktperson
Mirjam Stamm, T +41 (0)58 059 28 40
Head of Human Resources

Bewerbungsunterlagen
Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.