Product Owner (all) Portfolio Management System 80-100%
Vollzeit und Teilzeit bei finnova AG Bankware in Lenzburg
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Publiziert am: 02.04.2025
Für unser Team, das eine Portfoliomanagement-Applikation entwickelt, suchen wir clevere Köpfe. Bist du bereit, die Zukunft von Finnova massgebend mitzugestalten? Unser Bereich «Development» betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Teil dieses Bereichs ist das Team «PMS», welches eine moderne Lösung für alle Aspekte des Portfoliomanagements für unsere Banken entwickeln. Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, die Raum für Kreativität und Innovation bietet sowie den Austausch von Ideen und Perspektiven fördert.
Du begeisterst dich für...
- die aktive Mitarbeit im PMS-Führungsteams, um unsere PMS-Lösung auf den nächsten Level zu bringen
- die fachliche Führung eines Scrum Teams nach agilen Prinzipien und die Übernahme der Verantwortung für den Product-Backlog eines unserer zwei PMS Scrum Teams (von der Umsetzung der Roadmap bis zur Wartung)
- die aktive Mitarbeit bei der Produkt-Strategie und Roadmap in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management
- Kundenpräsentationen, Produkt-Foren oder Sounding Group Meetings mit Banken
- die aktive Beziehungspflege mit unseren externen und internen Stakeholdern
Du begeisterst uns...
- mit deiner offenen und transparenten, teamorientierten Persönlichkeit
- mit deiner mehrjährigen Erfahrung in IT- und Projektmanagement, von Vorteil in Produkt- oder Technologie-Transformationen
- mit deinem fundierten Know-how in Anlageprozessen und Erfahrung im Portfolio Management, Vorsorge (Fokus 2. und 3. Säule) sowie den damit verbundenen Lösungsangeboten (von Banken)
- durch eine abgeschlossene höhere Ausbildung in Wirtschaft, Informatik, Finance oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung
- durch deine Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und durch deine verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Wir bieten
Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität undVerpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
«Als junger Vater schätze ich die flexible Einteilung meiner Teil-Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Aufgrund des kurzen und antizyklischen Arbeitsweges gewinne ich mehr Zeit mit der Familie. Als Solution Architekt haben ich ein breites und vielfältiges Aufgabengebiet, welches mir Einblicke in die Kunden als auch firmenintern mit einem sehr grossen Wirkungsbereich erlaubt.»
Jay PadiyathSolution Architekt
Interessiert?
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.
Online Bewerbung KONTAKT Marc Nalepa HR Recruitment Specialist +41 62 886 64 16 LinkedIn XINGBEI FRAGEN ZUR STELLE Giuseppe Da Rugna Leiter Core & Regulations XING ARBEITSORT finnova AG BankwareMerkurstrasse 6
5600 Lenzburg
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- die aktive Mitarbeit im PMS-Führungsteams, um unsere PMS-Lösung auf den nächsten Level zu bringen
- die fachliche Führung eines Scrum Teams nach agilen Prinzipien und die Übernahme der Verantwortung für den Product-Backlog eines unserer zwei PMS Scrum Teams (von der Umsetzung der Roadmap bis zur Wartung)
- die aktive Mitarbeit bei der Produkt-Strategie und Roadmap in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management
- Kundenpräsentationen, Produkt-Foren oder Sounding Group Meetings mit Banken
- die aktive Beziehungspflege mit unseren externen und internen Stakeholdern
Du begeisterst uns...
- mit deiner offenen und transparenten, teamorientierten Persönlichkeit
- mit deiner mehrjährigen Erfahrung in IT- und Projektmanagement, von Vorteil in Produkt- oder Technologie-Transformationen
- mit deinem fundierten Know-how in Anlageprozessen und Erfahrung im Portfolio Management, Vorsorge (Fokus 2. und 3. Säule) sowie den damit verbundenen Lösungsangeboten (von Banken)
- durch eine abgeschlossene höhere Ausbildung in Wirtschaft, Informatik, Finance oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung
- durch deine Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und durch deine verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Wir bieten
Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität undVerpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Marc Nalepa HR Recruitment Specialist +41 62 886 64 16 BEI FRAGEN ZUR STELLE Giuseppe Da Rugna Leiter Core & Regulations ARBEITSORT finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg