Studienlehrgang HF, Berufsbegleitend 2,5 Jahre

Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon bietet rund 150 Menschen in der dritten und vierten Lebensphase ein Zuhause. Wir begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner unter Achtung ihrer Individualität, Lebenserfahrung und ihrer Fähigkeiten. Unser modernes Haus und die Aussenwohngruppe bieten Raum für unterschiedliche Wohnformen und verschiedene spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote. Total beschäftigen wir rund 250 Mitarbeitende.

Jeweils im März bieten wir Ausbildungsplätze für den verkürzten 2.5-jährigen berufsbegleitenden Studienlehrgang Pflege HF im Careum für Fachfrauen/männer Gesundheit an.

Das darfst du bei uns erwarten

• Attraktive Entlohnung mit individuellen Möglichkeiten, der Lebenssituation angepasst
• Eine vielseitige und gründliche Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
• Praktikum auf der Langzeitpflege, Akut- und Übergangspflege und Demenzabteilung
• Möglichkeit eines Fremdpraktikums in einem Akutspital oder der Spitex
• Eine umfassende Einführung in ein vielseitiges Tätigkeitsfeld
• Persönliche und individuelle Betreuung durch Fachpersonen und Pflegeexpertin
• Praktiziertes Teamwork, offen und positiv
• Die Möglichkeit zum Eignungspraktikum
• Arbeitsplatz in kurzer Gehdistanz zum Bahnhof

Was du mitbringst

• Bestandenes Eignungsverfahren im ZAG oder Careum
• Schulische Voraussetzung sind eine dreijährige Grundbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder ein allgemeinbildender Abschluss DMS/FMS oder Matura (ein positives Abklärungsresultat bleibt drei Jahre gültig)
• Freude am intensiven Kontakt zu Menschen
• Teamorientierte Zusammenarbeit im herausfordernden Umfeld der Langzeitpflege
• Hohes Mass an Lernbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Respekt und Geduld
• Gute Beobachtungsgabe
• Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches Handeln
• Flexibilität und Selbständigkeit dynamische Situationen zu meistern
• Psychische Belastbarkeit
• Gute körperliche Verfassung
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten

Als Arbeitgeber zeichnet uns aus

• Eine wertschätzende Kultur mit kompetenten und engagierten Teams
• Eine sehr gute Einführung
• Keine geteilten Dienste
• Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten
• Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
• Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist
• 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%)
• 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
• Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
• Weitere Benefits wie gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz, 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch, attraktive Verpflegungsmöglichkeit, Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten), 20% Rabatt in der Apotheke, 10% beim Besuch des Coiffeurs, Zugang zu verschiedenen Plattformen, bei welchen du Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes erhältst
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch

Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. 

Hast du noch Fragen? Bettina Dyamant, Ausbildungsverantwortliche, gibt dir gerne Auskunft unter 052 355 56 03.

Kontakt

Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen
Bettina Dyamant
Ausbildungsverantwortliche
Telefonnummer: +41 52 355 56 03