Dipl. Pflegefachperson HF interdisziplinär, Vollzeit, Unbefristet

See-Spital – Arbeitgeber*in mit Zukunft. Unser Regionalspital mit Blick auf den Zürichsee ist nicht nur für seine erstklassige medizinische Versorgung bekannt, sondern auch für den familiären Zusammenhalt, der uns auszeichnet. Für unsere interdisziplinäre Belegarztabteilung suchen wir nach Vereinbarung eine

Dipl. Pflegefachperson HF interdisziplinär
100%

Ihr Aufgabengebiet:

• Kompetente Pflege auf höchstem Niveau: Sie kümmern sich um die Pflege und Betreuung unserer Patient*innen im interprofessionellen Behandlungsteam und steuern den Pflegeprozess für die Ihnen zugeteilten Patient*innen.
• Verantwortung übernehmen: Sie tragen die Verantwortung für die Pflegeprozesse und sorgen für eine reibungslose und qualitativ hochwertige Versorgung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie koordinieren sich mit anderen Berufsgruppen und nehmen aktiv an der interdisziplinären Behandlung unserer Patient*innen teil.
• Mitwirken an der Ausbildung: Sie unterstützen bei der praktischen Ausbildung von Studierenden der Pflege HF und FaGe-Lernenden und tragen so zur Förderung des nächsten Pflegefachkräftenachwuchses bei.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärniveau (HF / FH / DN 2).
• Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz, die Ihnen ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld sicher zu agieren.
• Bereitschaft, Pflegediagnostik praktisch anzuwenden und die elektronische Patientendokumentation effizient zu nutzen.
• Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit, um auch in herausfordernden Situationen professionell zu handeln.
• Pflegequalität, individuelle Pflegeplanung und Umsetzung sind für Sie das A und O.
• Aktive Zusammenarbeit mit den Lernenden und Studierenden in der Praxis zur Förderung und Forderung deren Eigenständigkeit.

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Sie bringen Flexibilität – wir richten uns nach Ihren Wünschen.
• Es empfängt sie ein offenes und humorvolles Team.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

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Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing
Tel. 044 728 11 58

Zur Stelle

Nilay Dirlik
Teamleiterin Pflege
Tel. 044 728 18 51

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Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Asylstrasse 19
8810 Horgen

044 728 11 11

044 728 11 15

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.