Fachperson Beratung & Aufnahme

Was du bei uns leistest, macht Sinn!

Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
 
Wir sind ein modernes und innovatives Unternehmen, das verschiedene Wohn- und Betreuungsangebote für ältere Menschen in der Stadt Uster anbietet. Wir legen Wert auf eine hohe Qualität unserer Dienstleistungen, eine gute Zusammenarbeit mit unseren Partner/-innen und ein positives Image in der Öffentlichkeit.

Heime Uster

Heime

Jetzt bewerbenDu bist eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand, die gerne Menschen berät und betreut? Du hast Erfahrung im Bereich der Gerontologie und bist sehr kommunikativ, kooperativ und kundenorientiert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen per September 2024 auf Basis von 60% eine

Fachperson Beratung & Aufnahme 60%

Deine Hauptaufgaben

• Beratung und Unterstützung betagter Menschen und deren Angehörigen in der sensiblen Phase altersbedingter Veränderungen
• Umfassende Kundenberatung in Bezug auf das gesamte Angebot der Heime der Stadt Uster und für allgemeine Altersfragen
• Gemeinsam mit der Teamleiterin bist du die Kontaktstelle für alle Interessierten an den Angeboten der Heime Uster
• Koordination des Aufenthalts im Sinne eines internen Case Managements in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Gesundheitsdienste und der Pflegeexpertin
• Beratung & Aufnahme inklusive (Betten) Disposition Pflegeabteilungen und auch der ambulanten Betreuungsangebote der Heime Uster
• Unterstützung bei der Platzsuche bei externen Verlegungen
• Vertretung der Teamleiterin während den Ferien, bei Weiterbildungen sowie im Krankheitsfall

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder ausländisches Diplom mit SRK Anerkennung
• Weiterbildung/Erfahrung in Case Management von Vorteil
• Teamplayer/-in, welche/r sich gewohnt ist, in Schnittstellenfunktionen zu arbeiten
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Dienstleistungs- und Kooperationsbereitschaft
• Gewinnender Auftritt gepaart mit sehr guten sprachlichen Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Sehr gutes Einfühlungsvermögen für die Anliegen unserer Klientel
• Sehr gute koordinative Fähigkeiten, auch wenn es einmal eng wird
• Allgemein fundierte PC-Kenntnisse

Wir bieten Dir

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz
• ein offenes und herzliches Arbeitsklima
• ein Umfeld mit Mitarbeitenden aus über 30 verschiedenen Nationen und einem hohen Frauenanteil in Führungspositionen
• die Möglichkeit, dich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
• die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Deine Ansprechperson

Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für erste Fragen steht dir Claudius Condrau, Personalbereichsleiter, telefonisch unter 044 905 11 09 (hrm@heime-uster.ch) oder auch Hristina Jankovic, Teamleiterin Beratung & Aufnahme, 044 905 11 19, gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Das sind wirInteressiert? 

Dann gib uns die Möglichkeit, dich persönlich, auf Augenhöhe von einer Anstellung in den Heimen Uster zu überzeugen. Bewirb dich bitte über das Online-Bewerbungstool.
 
Personalvermittler möchten sich bitte direkt telefonisch an Gianluca De Simone unter der Nummer 044 905 11 10 oder per Mail an gianluca.desimone@heime-uster.ch wenden.