Leitung Pflegeteam, ab 60 Prozent

Die Spitex Linth ist ein dynamisches Unternehmen und stellt mit bald 100 Mitarbeitenden die ambulante Pflege und Haushilfe in der Region Zürichsee-Linth sicher. Das Einzugsgebiet erstreckt sich über neun Gemeinden und umfasst 40'000 Einwohnerinnen und Einwohner.

Für die Leitung unseres bereits gut funktionierenden Teams See suchen wir per 1. Dezember 2024 (oder nach Vereinbarung) eine aufgestellte Führungsperson.

Leitung Pflegeteam, ab 60 Prozent

Dipl. Pflegefachperson HF, FH

Unser Team See ist mit seinen 15 Mitarbeitenden klein und fein und top motiviert. Es ist in den Gemeinden Eschenbach und Schmerikon unterwegs. Weil seine langjährige Teamleiterin die Bereichsleitung Pflege und Haushilfe bei der Spitex Linth übernimmt, wird die Stelle frei. Frei für eine Person, die die Arbeit bei der Spitex kennt und liebt, sich gerne um die Anliegen der Mitarbeitenden und Klientinnen und Klienten kümmert und die stark im Organisieren und Kommunizieren ist. 

Wir erwarten von Dir

• Abschluss als HF oder FH
• Führungserfahrung oder Spitexerfahrung
• Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit und Freude am Beruf

Wir bieten Dir

• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einer modernen Organisation
• grosse Unterstützung durch aufgestelltes, dynamisches Team
• gute Infrastruktur
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerben über spitexjobs.ch Beworben

Kontakt

Adresse

Spitex Linth

Personalwesen

Schulhausstrasse 5

8722 Kaltbrunn

Schweiz

Internet

http://www.spitex-linth.ch

Kontaktperson

Frau Christine Schnyder

Geschäftsleiterin

Telefon: 055 280 25 25

E-Mail

Bemerkungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

 

Porträt

Spitex Linth

Geschäftsstelle

SG · 8722 · Kaltbrunn · Schulhausstrasse 5 Website

Die Spitex Linth ist eine Nonprofit-Organisation mit Stützpunkt in Kaltbrunn. Ihr Angebot reicht von einfacher Grundpflege, über Behandlungspflege, Psychiatriepflege, Palliative Care, Nachtspitex und Haushilfe. Die Spitex Linth hat Leistungsvereinbarungen mit neun Gemeinden der Region Zürichsee-Linth. Ihr Einzugsgebiet umfasst über 40'000 Einwohnerinnen und Einwohner. 

 

Benefits

Individuelle Diensteinteilung

Wir bieten fixe Arbeitstage an und können auf Ihre familiäre Situation weitgehend Rücksicht nehmen. Sie sagen, wann Sie arbeiten können - wir schauen, dass wir es möglich machen.

Reduzierte Arbeitszeiten

Wir bieten fixe Arbeitstage an und können auf Ihre familiäre Situation weitgehend Rücksicht nehmen. Sie sagen, wann Sie arbeiten können - wir schauen, dass wir es möglich machen.

Bezahlte Pausen

Pro Halbtag gibt es eine bezahlte Pause von 15 Minuten.

Lohn und Boni

Wir bezahlen faire Löhne und beschenken Treue mit grosszügigen Feriengeschenken oder zusätzlichen Monatslöhnen.

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung wird bei uns grossgeschrieben. Wir bilden FaGes und HFs aus und haben fürs ganze Team verschiedene Weiterbildungen fix organisiert. Gerne unterstützen wir auch individuelle Weiterbildungspläne.

Förderung Mitarbeitende

Wir konnten intern bereits 3 Schülerinnen und 1 Schüler erfolgreich zum HF-Diplom begleiten. Aus den eigenen Reihen durften wir eine Mitarbeiterin zur Ausbildungsverantwortlichen, eine zur Wundexpertin und eine zur Qualitätsverantwortlichen ausbilden lassen.

Home-Office

Wir praktizieren flexibel Arbeitsmodelle.

Mitgestaltung

Wir haben verschiedene Expert:innengruppen. Uns ist es wichtig, dass das Team sich aktiv am Unternehmen und an unserer Prozessgestaltung beteiligen kann.

Vergünstigungen

Bei uns gibt es auf zahlreiche Automarken Flottenrabatt. Beim Einkauf in der Apotheke profitieren alle von 10 Prozent Rabatt. Auch profitieren wir von Brands für Employees.

Events für Mitarbeitende

Wir spielen Minigolf oder Boccia, besuchen zusammen eine Schoggifabrik oder vergnügen uns auf einer Schifffahrt. Unsere Teamevents sind sehr beliebt.

Gratis Getränke

Mineral mit und ohne Kohlensäure gibt es für alle gratis auf dem Büro.

Gratis Snacks

Frisches Obst gibt es täglich gratis für die Mitarbeitenden auf dem Stützpunkt.

Geschenke

Gerne überraschen wir unsere Mitarbeitenden ab und zu mit einer kleinen Aufmerksamkeit.

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Während der Ausbildung übernehmen wir die Kosten für das Halbtax-Abo.

Unbezahlte Ferien

Wenn immer möglich gewähren wir unbezahlten Urlaub nach Wunsch.

Prämien

Bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeiten