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Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH 50-60% (Pflegewohnungen)
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Publiziert am: 28.10.2024
Im Herzen von Nürensdorf, wo man sich zuhause fühlt, kümmern wir uns um 16 Bewohnerinnen und Bewohner in einer warmen und familiären Pflegewohnung. Ob Sie nur Frühdienste bevorzugen, feste Arbeitstage benötigen oder halbe Dienste besser in Ihren Alltag passen – bei uns ist alles möglich. Es gibt keine geteilten Dienste, und auch Nacht- und Wochenenddienste können flexibel gestaltet werden. So haben Sie mehr Zeit für Ihre Familie und können trotzdem Ihrer Berufung nachgehen.
Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntReka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Dienste
Wir nehmen, wo möglich, Rücksicht auf Schichtwünsche und planen keine geteilten DiensteNachtzuschlag
Grosszügige Zuschläge für Inkonvenienzen und zusätzlich 20% Zeitzuschlag für NachtdiensteFrüchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungAus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und WeiterbildungSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Flexible Ferien
Mitarbeitende können (auch tageweise) unbezahlten Urlaub beziehen oder Ferientage einkaufen
Ihre Aufgaben
- Prozessverantwortliche/-r für personenzentrierte Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen
- Als Tagesleitung verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts
- Aktives Mitwirken in Projekt- und Fachgruppen des KZU
- Erfassen und aktives Handeln bei komplexen, sich schnell verändernden Situationen
- Interprofessionelle Zusammenarbeit insbesondere mit Mitarbeitern/-innen Therapien und dem ärztlichen Dienst
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder ein entsprechendes vom SRK anerkanntes ausländisches Diplom
- Motivation und Fähigkeit, sich für ein fortschrittliches und innovatives Pflegeverständnis einzusetzen
- Interesse daran, Fachwissen und Kompetenzen in einem spannenden Arbeitsumfeld zu nutzen und weiterzuentwickeln
- Grundkenntnisse im Kochen
Wir bieten
Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen. Flex-PrämieKurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntReka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Dienste
Wir nehmen, wo möglich, Rücksicht auf Schichtwünsche und planen keine geteilten DiensteNachtzuschlag
Grosszügige Zuschläge für Inkonvenienzen und zusätzlich 20% Zeitzuschlag für NachtdiensteFrüchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungAus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und WeiterbildungSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Flexible Ferien
Mitarbeitende können (auch tageweise) unbezahlten Urlaub beziehen oder Ferientage einkaufen