Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80% - 100%

Dipl. Pflegefachperson HF/FH

Abteilung 112

Startdatum

nach Vereinbarung unbefristet, auch befristet möglich

Pensum

80% - 100%

Arbeitsort

Zofingen

Das Team der interdisziplinäre Abteilung 112 pflegt und betreut bis zu 32 Patientinnen und Patienten mit Schwerpunkt Allgemeine Chirurgie, Viszeral-, Neurochirurgie, Orthopädie, HNO, Urologie, Gynäkologie und Innere Medizin. Das Team arbeitet Hand in Hand mit verschiedenen Disziplinen zusammen und erreicht so eine hohe Patientenzufriedenheit.

Ihre Aufgaben

• Du bringst deine Erfahrung gerne im interdisziplinären Netzwerk von Medizin und Pflege ein
• Über die medizinische Versorgung hinaus liegt der Fokus auf der individuellen Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
• Neben den pflegerischen Aufgaben bist du auch für die Begleitung und Unterstützung von Studierenden HF und Lernenden FaGe mitverantwortlich
• Du gestaltest den lebhaften und abwechslungsreichen Arbeitsalltag aktiv mit
• Du bringst deine Meinung ein und arbeitest an einer hohen Pflegequalität mit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH
• Hohe Sozialkompetenz
• Freude im Umgang mit unterschiedlichen Menschen
• Interessiert an einer neuen Herausforderung mit Verantwortung

Ihre Vorteile

Die Spital Zofingen AG bietet Mitarbeitenden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.

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Personalzimmer

Die Spital Zofingen AG führt eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Unsere KITA Zobra führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.

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Eigene KITA

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Spital Zofingen AG bietet ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten an, die für unsere Mitarbeitenden bei unseren Partnern Xperience und Time4Relax zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Beide Partner befinden sich auf unserem Gelände. Darüber hinaus bieten wir unsere Mitarbeitenden eine kostenlose Rauchstopp-Beratung an.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Spital Zofingen AG unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Weiterbildungsprogramm innerhalb der KSA Gruppe bieten wir Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten an.

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Aus-, Weiter- und Fortbildungen

Die Spital Zofingen AG liegt in der Nähe des Bahnhofs Zofingen (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.

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Attraktiver Arbeitsort

In diversen Berufsgruppen betragen unsere Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste

Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retournieren.

Kontakt

Weitere Informationen und Online Bewerbung auf jobs.spitalzofingen.ch

Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung

Frau Natalie Murbach und Frau Ursula Weber, Co-Abteilungsleitungen

Telefon +41 62 746 52 18 Jetzt bewerben

Persönlich, Familiär, Kompetent

Die Spital Zofingen AG ist eine Tochtergesellschaft der Kantonsspital Aarau AG und beschäftigt über 700 Mitarbeitende. Das Unternehmen besteht aus einem Akutspital und einem Pflegezentrum. Im Gesundheitsnetzwerk der Region Zofingen sowie in den benachbarten Regionen und Kantonen nimmt die Spital Zofingen AG einen wichtigen Stellenwert ein.

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