Pflegefachperson mit Interesse an der Berufsbildung, 60% - 80%

Möchten Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Pflege und Betreuung unserer Seniorinnen und Senioren

• Steuern des Pflegeprozesses

• Durchführen der ärztlichen Visite

• Betreuen der Lernenden als Berufsbilder/in (20%)

• Pflegedokumentation (CareCoach)

• Übernehmen von Verantwortungsdienste

Und bringen Sie diese Anforderungen mit:

• Abschluss als Pflegefachperson HF, FH, exam. Altenpfleger/in, Fachausweis Langzeitpflege HF

  Abgeschlossener Berufsbilderinnen- oder Berufsbilderkurs

• Kenntnisse CareCoach und InterRAI

• Freude am Umgang mit Lernenden

Dann können wir Ihnen folgendes bieten:

• 13. Monatslohn, 25 Tage Ferien, Dienstaltersgeschenke
• Vergünstigungen für Mahlzeiten und REKA-Checks, sowie das TNW Job-Ticket
• Weiterbildungsangebote
• Regelmässige Aufmerksamkeiten für unsere Mitarbeitenden
• Einen herzlichen, zentral gelegenen und familiären Arbeitsplatz der anders als gewöhnlich ist

Bei Fragen steht Ihnen Franziska Weyermann (Leitung Pflege und Betreuung) unter der Telefonnummer +41 61 326 16 64 gerne zur Verfügung.

Bezeichnung

Pflegefachperson mit Interesse an der Berufsbildung, 60% - 80%

Eintritt ab

per sofort (nach Vereinbarung)

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Sie interessieren sich für für folgende Stelle: Pflegefachperson mit Interesse an der Berufsbildung, 60% - 80%Lebenslauf*: + Datei hochladen Weitere Dateien (Motivationsschreiben, Zeugnisse) hochladen: + Datei hochladen + Datei hochladen + Datei hochladen + Datei hochladen *Der Upload ist auf 20MB beschränkt 

Ihre Vorteile auf einen Blick

Mobilität

Wir unterstützen die Mobilität unserer Mitarbeitenden: So bieten wir das TNW-Jobticket für unsere Mitarbeitenden an. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden Parkplätze im Pflegehotel mieten.

Erholung & Beratung

Je älter Sie sind, desto mehr Ferien haben Sie bei uns zur Verfügung – so können Sie sich angemessen erholen. Damit Sie bei privaten Problemen oder Problemen am Arbeitsplatz eine externe Ansprechperson haben, bieten wir Ihnen mithilfe eines externen Partners eine unabhängige betriebliche Sozialberatung an

Überdurchschnittliche Sozialleistungen & Zahlungen

Das Pflegehotel St. Johann bezahlt 60% der Pensionskassenbeiträge für die Mitarbeitenden. Wir gewähren 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, bezahlen eine Familienzulage von CHF 70.00 zusätzlich pro Monat und alle unsere Mitarbeitenden erhalten einen 13. Monatslohn sowie mindestens 5 Wochen Ferien.

Vergünstigungen

Bei uns essen alle Mitarbeitenden zu einem Vorzugspreis. Durch unsere Partnerapotheke können Sie überdies auch gewisse Medikamente vergünstigt beziehen. Die beliebten Reka-Checks können unsere Mitarbeitenden ebenfalls zu günstigen Konditionen ankaufen.

Geschenke

Schon ab dem 2. Dienstjahr erhalten Sie ein Geschenk in Form von Ferientagen. Jeden Monat treffen wir uns zu einem ausgiebigen «Zmorge» und beschenken alle Geburtstagskinder. Zusätzlich erhalten Sie auch kleine Aufmerksamkeiten zu speziellen Feiertagen wie Ostern oder Weihnachten. Und: Ab 28 °C gibt es zur Abkühlung Glace.

Familiäre Atmosphäre

Das jährliche Mitarbeitendenessen, die monatlichen grossen «Zmorge»-Pausen, aber auch die Grösse unseres Pflegeheims sind alles Aspekte, die zu unserer familiären Atmosphäre beitragen. Die Wege sind kurz und die Türen und Ohren sind offen.

Kontakt: Leitung Personaladministration

Arbeiten im Pflegehotel St. Johann?

Fragen zu einer Anstellung, zum Bewerbungsprozess oder zu einer spezifischen Stelle

Bei Fragen zu einer Anstellung, zum Bewerbungsprozess oder zu einer spezifischen Stelle können Sie sich direkt an die Leitung Personaladministration Herr Mathias Salathé wenden.

E-Mail: bewerbungen@pflegehotel-bs.chE-MailTel.: +41 61 326 16 69