Spitex Pflegeexpertin / Pflegeexperten 60-80%

Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten.

Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.

Unsere Werte, unsere Kultur
Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.

Spitex Uster

Spitex

60%-80%

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Spitex Pflegeexpertin / Pflegeexperten 60-80%

Deine Hauptaufgaben

• Sicherstellen einer evidenzbasierten Pflege im Betrieb
• Identifizieren von neuen Pflegemethoden und Gewährleisten der Umsetzung im Betrieb
• Erarbeiten und Weiterentwickeln von Standards und Konzepten
• Verantwortung für die Qualitätsentwicklung und Implementierung von Qualitätssicherungsinstrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätsverantwortlichen zur Umsetzung der Qualitätssicherung
• Beraten und unterstützen der Mitarbeitenden bei komplexen Klienten-Situationen vor Ort
• Durchführen von Fallbesprechungen in den Pflegeteams, Unterstützung bei der ethischen Entscheidungs-findung
• Durchführen von internen Schulungen zu Fachthemen
• Durchführen von Pflegeprojekten oder Mitwirken bei weiteren betrieblichen Projekten
• Identifizieren des Fortbildungsbedarfs im Bereich Pflege
• Mitarbeitenden-Coachings

Das bringst Du mit

• Master of Science in Nursing, unerlässlich oder im Abschluss befindlich
• Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachperson, wenn möglich in der Spitex
• Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung in Projektmanagement
• Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität sowie kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Dir

• Wir leben eine Miteinander-Kultur mit einer wertschätzenden Grundhaltung
• Spannende und vielseitige Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Hochstehende qualitative Pflege durch unser attraktives Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot
• Der Arbeitsplatz befindet sich verteilt über ganz Uster, Zuhause bei unseren Klientinnen und Klienten, wie auch im Büro
• Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Deine Ansprechperson

Wir freuen uns, wenn Du mit uns Kontakt aufnimmst.
Für zusätzliche Informationen stehen Dir Séverine Schultheiss stv. Leitung Pflege oder Eva Gabathuler, Leitung Pflege, unter 044 905 70 80 gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinInteressiert?

Bist Du eine selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, welche ein fachkompetentes Team schätzt? Dann gib uns uns die Möglichkeit, Dich persönlich und auf Augenhöhe von einer Anstellung im modernen Betrieb der Spitex Uster zu überzeugen und bewirb Dich online.
Für diese Stelle kannst Du Dich ohne Motivationsschreiben bewerben. Um Dein Dossier zu prüfen benötigen wir in einem ersten Schritt Deinen Lebenslauf, Dein Diplom als Pflegefachperson MSc sowie das letzte Arbeitszeugnis. Weitere Dokumente benötigen wir erst, wenn es zu einem Vorstellungsgespräch kommt.