Berufsbildnerin / Berufsbildner Pflege 40-90%

Berufsbildnerin / Berufsbildner Pflege 40-90%

• Vertrag
  Unbefristet
• Ausbildung
  HF
• Sprachkenntnisse
  Deutsch B2
• Berufserfahrung
  1 - 2 Jahre

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Organisation, Planung und Begleitung der Ausbildung von Lernenden EBA, EFZ und HF

• Begleitung der Lernenden im Alltag und Gestaltung der Lerntage
• Durchführung von Kompetenznachweisen und Mitwirkung an der VPA/IPA Vorbereitung oder deren Durchführung

• Zusammenarbeit mit der Ausbildungsverantwortlichen SpiCura und den anderen Berufsbildnern im Betrieb

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH
• Weiterbildung SVEB 1 vom Vorteil oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Berufserfahrung in der Bildung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens B2
• Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, aber auch Teamgeist
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office, EasyDok)

Benefits

• Umfassende Mitgestaltung im Bereich Bildung
• Im Bereich Pflege und Betreuung sehr flache Hierarchien
• Offene und kollegiale Atmosphäre mit engagierten und dienstleistungsorientierten

Mitarbeitenden

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fixe Arbeitstage Mo-Fr
• 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen
• Diverse Getränke gratis, Früchte und vergünstigte Mahlzeiten

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Kontakt

Jeannine Müller

Leitung HR
044 806 15 71
personal@zollinger-stiftung.ch

Was wir bieten

Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur

Weiterbildung

Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers

Personalvorsorge

Pensionskassenbeiträge 60/40

Verpflegung

vergünstigte Mahlzeiten,
gratis Getränke

Wertschätzung

Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren

Freizeit

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Vergünstigungen

Personalrabatte 5-50%

Unternehmenskultur

Diverse Firmenanlässe,
offene und wertschätzende Kultur

Selbstorganisation in der Pflege

Basierend auf unseren Leitsätzen der Zusammenarbeit wird in der Pflege und Betreuung seit 2020 der Bereich schrittweise in eine Selbstorganisation geführt. Dies bedeutet nebst unseren Werten, dass die Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, ohne eine direkte Vorgesetzte zu haben. Sie organisieren sich selbst in ihrem Aufgabenbereich und im Team. Dabei werden die Mitarbeitenden bei der Problemlösung und der Übernahme von Eigenverantwortung begleitet.

Diese Organisationsform umzusetzen, bedingt ein hohes Mass an Flexibilität der Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir auch gegenüber den Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität in der Einsatzplanung und in der Gestaltung der Tätigkeiten.

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