Dipl. Pflegefachperson HF/FH (w/m/d) ab 30%

Die SPITEX oberes Gürbetal mit Sitz in Wattenwil ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das im kantonalem Auftrag Menschen das Leben in den eigenen vier Wänden ermöglicht. 

Der SPITEX-Spirit – lass Dich davon anstecken!

Dipl. Pflegefachperson HF/FH (w/m/d) ab 30%

Suchst Du eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleineren engagierten Team? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Dein Wirkungsfeld

• Zusammen mit einem interdisziplinären Team begleitest Du Menschen in ihrem täglichen Leben zuhause
• Als Abklärende und Fallführende gehst Du mit Menschen vom Erstbesuch bis zum Abschluss durch den Pflegeprozess
• Als Fachperson berätst und unterstützst Du Angehörige und pflegst einen reflektierten Austausch mit weiteren Gesundheitsdienstleistern
• Als Teammitglied bringst Du Dich engagiert und offen ein

Damit Du Dich bei uns wohl fühlst, bieten wir

• Eine eigenständige Tätigkeit mit dem Rückhalt eines motivierten Teams
• Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeit-Lösungen
• Eine wertschätzende Führungskultur der offenen Türe
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein QM-System mit Zertifikat

Du bietest uns

• Ein HF/FH/AKP oder DNII-Diplom und, falls vorhanden, ein WEX-Diplom SAfW
• Herzblut für Deinen Beruf
• Qualitäts- und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
• Einen Fahrausweis B und ein eigenes Auto

Wir sind offen für Berufsanfangende und Wiedereinsteigende, wobei eine sorgfältige Einarbeitung für uns selbstverständlich ist. 

Interessiert? Alex Lamberix, PDL und Jasmin Willi, Fachverantwortung Pflege stehen Dir gerne unter 033 356 12 81 für Auskünfte zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: hr@spitex-og.ch oder HR, SPITEX oberes Gürbetal, Burgisteinstrasse 34, 3665 Wattenwil.

Kontakt

Adresse

SPITEX oberes Gürbetal

HR

Burgisteinstrasse 34

3665 Wattenwil

Schweiz

Internet

http://www.spitex-og.ch

Kontaktperson

Frau Alex Lamberix

PDL

Telefon: 033 356 12 81

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Weil alle einander helfen, sind flexible Arbeitszeiten bei uns möglich.

Bezahlte Pausen

Pausen sind Erholung und deshalb bezahlt.

Ferien Plus

Alle haben gerne mehr Ferien, deshalb gibt's das bei uns.

Aus- und Weiterbildung

Weiterbildung gehört zum Berufsleben. Wir leben das auch und bilden die gesamte Belegschaft jährlich weiter.

Förderung Mitarbeitende

Wir mögen fachlich motivierte Mitarbeitende, die ihren Wissenstand erweitern wollen.

Zulagen / Spesen

Anständige Zulagen und Spesen für alle arbeitsrelevanten Tätigkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Beteiligung Kinderbetreuung

Neben den obligatorischen Kinderzulagen bezahlen wir Betreuungszulagen.

Home-Office

Na klar!

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien werden gewährt, wenn es die betrieblichen Bedürfnisse erlauben.

Parkplätze

Die PP-Gebühren übernehmen wir für unsere Belegschaft.

Entschädigung Arbeitsweg

CH 0.80/km für geschäftliche Fahrten mit Privatautos.

Kantine

Das Café Niesenblick (Kantine Alters- und Pflegeheim Wattenwil) bietet unserer Belegschaft Vergünstigungen.

Gratis Getränke

Für kalte und warme Getränke ist gesorgt.

Mobiltelefon

Tablets sind in der Spitex standardmässige Arbeitsinstrumente.

Gratis Snacks

Süsse und salzige Snacks sind das "Benzin" unserer Mitarbeitenden.

Relax Bereiche

Es bestehen 3 Pausenbereiche im Stützpunkt mit Kaffeemaschine, Kühlschrank, Kochgelegenheit, Mikrowelle.

Gesundheits-Massnahmen

Wir leben Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit regelmässigen kostenlosen Health-Checks, Impfungen, usw.

Sport / Fitness

Unsere Freizeitgutscheine sind beim Personal sehr beliebt.

Mitgestaltung

Wir pflegen eine offene, wertschätzende und innovative Führungskultur, alle können monatlich mitreden, sich einbringen und mitgestalten.

Barrierefreie Einrichtung

Unser Stützpunkt ist barrierefrei zugänglich.

Geschenke

Geschenke machen Freude, weshalb alle Mitarbeitenden an ihrem Geburtstag und bei speziellen Ereignissen beschenkt werden.

Events für Mitarbeitende

Den jährlichen Betriebsausflug, den Betriebsabend sowie von Teams selbst organisierte Feiern für alle führen wir mit Freude im Jahresprogramm auf.

Prämien

Prozentuale Erfolgsbeteiligung, Trinkgeldanteil am Jahresende, Treueprämie, Leistungsprämie, Vermittlungsprämie sind nur Einige der monetären Benefits bei uns.

Individuelle Diensteinteilung

Die Diensteinteilung erfolgt bei uns massgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.