MPA als Verantwortliche/r Labor & Apotheke (100% oder ca. 50% im Job-Sharing)

MPA als Verantwortliche/r Labor & Apotheke (100% oder ca. 50% im Job-Sharing)

Per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n qualitätsbewusste/n

MPA als Verantwortliche/r Labor & Apotheke (100% oder ca. 50% im Job-Sharing)

Deine Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Funktion bist du für die reibungslose und umfassende Bewirtschaftung unserer Klinikapotheke, den Transfer von Laboranalysen sowie die Durchführung von EKGs, Ketaminbehandlungen, Infusionen, Impfungen sowie pharmakogenetischen Abklärungen zuständig. Der Kontakt und der Austausch mit unseren Patient/innen und die enge Zusammenarbeit mit unseren Fachärzt/innen, Fachpsycholog/innen, Pflegepersonen sowie externen Stellen ist ebenfalls ein Schwerpunkt deiner täglichen Arbeit.

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufslehre als Medizinische Praxisassistent/in (MPA) / Pharmaassistent/in / Dipl. Pflegefachperson oder Fachangestellte/r Gesundheit
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Spital-, Praxis- oder Heimapotheke
• Selbständige und exakte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Engagierte, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Deine Vorteile

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gepflegten Arbeitsumfeld. Gelebte Werte, die darauf basieren, die Lebensqualität von Menschen mit psychischen Leiden zu verbessern. Geregelte Arbeitszeiten und eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit dem Team der ärztlichen Administration. Ein stimmiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld an privilegierter Lage hoch über dem Zürichsee.

Interessiert? Wir freuen uns, dich  kennen zu lernen. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen kannst du gern direkt via «Jetzt bewerben» hochladen.

Weitere Auskünfte gibt dir gern Nina Müller, Leitung ärztliche Administration, Telefon: +41 44 925 15 40.

Leistungen

Auszug aus unseren
umfassenden Sozialleistungen

Ferientage
21. – 49. Altersjahre = 25 Tage
50. – 59. Altersjahre = 30 Tage
Ab dem 60. Altersjahr = 35 Tage

• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Kaderfunktionen

Versicherungen

• Privatversicherung bei Unfall (Prämienübernahme durch Klinik)
• Grosszügige überobligatorische Leistungen bei unserer Pensionskasse
• Prämienverbilligungen bei Zusatzversicherungen

Personalentwicklung

• Beteiligung an individuellen Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

• Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung zu einem günstigen Preis
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger Einrichtung

Förderung der Zusammenarbeit

• Mitarbeiterfeste
• Kulturveranstaltungen

Diverses

• Kostenlose Parkplätze

Bewerbung einreichenKontakt

Cornelia Knobel
Leiterin HR
cornelia.knobel@hohenegg.ch