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Fachfrau/-mann Langzeitpflege und -betreuung 50-80% (Pflegewohnungen)
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Publiziert am: 28.01.2025
Die Pflegewohnungen in Nürensdorf des KZU Kompetenzzentrums Pflege und Gesundheit bieten Menschen ein liebevolles und familiäres Zuhause. Hier steht der persönliche Kontakt im Mittelpunkt – mit individueller Pflege und Betreuung, die auf die Bedürfnisse der Bewohner/-innen abgestimmt ist. Unterstützen Sie uns in Spätdiensten oder halben Spätdiensten dabei, den Alltag unserer Bewohner/-innen mit Wärme und Fürsorge zu bereichern.
Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntReka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Früchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und WeiterbildungSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 Wochen
Ihre Aufgaben
- Prozessverantwortliche/-r für personenzentrierte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Aktives Mitwirken in Projekt- und Fachgruppen des KZU
- Erfassen und aktives Handeln bei komplexen, sich schnell verändernden Situationen
- Interprofessionelle Zusammenarbeit insbesondere mit Mitarbeitern/-innen, Therapien und dem ärztlichen Dienst
- Freude an medizintechnischen Verrichtungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachfrau/-mann Langzeitpflege und –Betreuung mit eidgenössischem Fachausweis
- Erfahrung mit medizintechnischen Verrichtungen von Vorteil
- Organisationstalent, welches auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf behält
- Selbständig und motiviert, den Lead zu übernehmen
- Offene Kommunikation und Feedbackkultur
Wir bieten
Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen. Flex-PrämieKurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntReka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Früchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und WeiterbildungSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 Wochen