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Dipl. Pflegefachfrau/-mann, 20-50%, (Spitex)
Teilzeit bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit in Winkel
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Publiziert am: 03.02.2025
Die KZU-Spitex sorgt dafür, dass Menschen sich zu Hause sicher und gut aufgehoben fühlen. Mit Herz und Engagement tragen Sie dazu bei – ob tagsüber, abends oder am Wochenende. Flexible Einsätze sind ebenso möglich und schaffen Lebensqualität im Alltag.
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei JokertageFlex-Prämie
Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntReka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Dienste
Wir nehmen, wo möglich, Rücksicht auf Schichtwünsche und planen keine geteilten DiensteGleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAusbildungsbetrieb
Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb für Lernende und Studierende verschiedener BerufsgruppenSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 WochenBetreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder
Ihre Aufgaben
- Selbstständige und eigenverantwortliche Pflege und Betreuung der Kunden/-innen zuhause
- Pflegeprozesse aktiv mitgestalten und diese in der Pflegedokumentation abbilden
- Erfassen und aktives Handeln bei komplexen, sich schnell verändernden Situationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Spitex-Team und externen Betreuungsmitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder ein entsprechendes vom SRK anerkanntes ausländisches Diplom
- Interesse an der Pflege von Menschen mit Behinderungen im Spitex-Umfeld
- Motivation und Fähigkeit, sich für ein fortschrittliches und innovatives Pflegeverständnis einzusetzen
- Spitex-Erfahrung von Vorteil
- Verantwortungsbewusster Umgang mit Menschen
- Führerausweis Kat. B
Wir bieten
Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen. UrlaubMitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei JokertageFlex-Prämie
Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntReka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Dienste
Wir nehmen, wo möglich, Rücksicht auf Schichtwünsche und planen keine geteilten DiensteGleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAusbildungsbetrieb
Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb für Lernende und Studierende verschiedener BerufsgruppenSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 WochenBetreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder