Mitarbeiterin / Mitarbeiter 50 %

Psychiatrische Versorgung bedeutet mehr als Behandlung – es geht um Orientierung, schnelle Hilfe und die richtige Weichenstellung für Betroffene.

Bei den Universitären Psychiatrischen Diensten (UPD) Bern bist du die erste Ansprechperson für Patientinnen und Patienten sowie Zuweisende. Du koordinierst Anfragen, führst Erstgespräche und sorgst für eine passgenaue Zuweisung. Dein Gespür für Menschen, deine Fachkompetenz und dein Organisationstalent machen hier den Unterschied. In einem engagierten Team trägst du entscheidend zur Qualität der psychiatrischen Versorgung bei.

Deine Aufgaben

• Du bist die erste Anlaufstelle für Anfragen und Zuweisungen und sorgst für eine professionelle Triage in die passenden Behandlungseinheiten
• Du führst kompetente Beratungs- und Indikationstelefonate mit Zuweisenden sowie Patientinnen und Patienten
• Du initiierst den Behandlungsprozess, nimmst pflegerische Ersteinschätzungen vor und intervenierst in akuten Krisensituationen
• Du koordinierst die Bettendisposition und erledigst alle administrativen Aufgaben im Aufnahmeprozess
• Du erhebst und verarbeitest die relevanten Eintrittsdaten und öffnest den Fall entsprechend im Klinikinformationssystem
  

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF und bringst idealerweise Erfahrung in der psychiatrischen Akutversorgung mit
• Du bist ein Teamplayer und schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Du arbeitest eigenständig, präzise und verlierst auch in hektischen Situationen nicht den Überblick
• Deine kommunikative Kompetenz ist ausgeprägt, und du triffst Entscheidungen sicher
• Du bist dienstleistungsorientiert und hast Freude am direkten Kontakt mit Patientinnen und Patienten
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bist routiniert im Umgang mit Office- und Kliniksoftware
• Du schätzt Abwechslung und bist bereit, in Früh-, Mittel- und Spätdiensten zu arbeiten

Darauf darfst du dich freuen

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Arbeitszeitmodelle
Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt. Ferien
Freuen Sie sich auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Je nach Altersjahr sind es bis zu 32 Tage. Assistenärztinnen und -ärzte erhalten 5 zusätzliche Ferientage. Lohn
Bei der Höhe Ihres Lohns berücksichtigen wir Ihre Funktion sowie Berufserfahrung und funktionsrelevante Ausbildung. Attraktiver Standort
Arbeiten im Herzen der Schweiz - an unseren über 30 Standorten im schönen Kanton Bern. Laufbahn
Wir bieten individuelle Karriere- und Laufbahnmodelle, welche Ihre persönliche und individuelle Weiterentwicklung fördern. Die UPD beteiligt sich zudem an den Kosten für Fort- und Weiterbildungen. Universitätsklinik
Die Nähe zur Universität bietet Ihnen viele Vorteile - vor allem in den Bereichen Aus-, Weiter- und Fortbildung, Lehre und Forschung.

Deine Ansprechpartner

Tobias Osten, Leitung Dispo

Tobias Osten beantwortet deine fachspezifischen Fragen:
T: +41 58 630 95 04

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich an

Nicole Portner, HR Sachbearbeiterin

Mail: bewerbungen@upd.ch
T: +41 58 630 96 71

Über uns

Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.

Mehr erfahren

Dein künftiger Arbeitsort

Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60

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