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Bereichsleiter/-in 60-70% (Spitex)
Teilzeit bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit in Embrach
Dieses Inserat haben wir auf jobs.kzu.swiss gefunden. Warum wird diese Stelle angezeigt?
Publiziert am: 12.03.2025
Ihre Vision. Unsere Mission. Gemeinsam für eine starke Spitex.
Sie brennen für hochwertige ambulante Pflege und möchten mit Ihrer Führungsstärke die Zukunft der Spitex aktiv mitgestalten? Das KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit bietet Ihnen die Chance, in einer Schlüsselposition Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Bereichsleiter/-in Spitex und prägen Sie mit Innovationsgeist, strategischem Denken und Herzblut die ambulante Versorgung im Zürcher Unterland.
Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei JokertageDienstaltersgeschenk
Dienstaltersgeschenk von 3 Wochen Ferien oder Anteil des Jahreslohnes ab 10-jährigem DienstjubiläumFlex-Prämie
Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntReka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Gleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitParkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)Früchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Flexible Ferien
Mitarbeitende können (auch tageweise) unbezahlten Urlaub beziehen oder Ferientage einkaufenInterne Kitas
Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 WochenBetreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder
Sie brennen für hochwertige ambulante Pflege und möchten mit Ihrer Führungsstärke die Zukunft der Spitex aktiv mitgestalten? Das KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit bietet Ihnen die Chance, in einer Schlüsselposition Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Bereichsleiter/-in Spitex und prägen Sie mit Innovationsgeist, strategischem Denken und Herzblut die ambulante Versorgung im Zürcher Unterland.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Spitex-Organisation mit drei Standorten
- Direkte Führung der Leitungspersonen sowie des administrativen Teams
- Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Finanz- und Budgetverantwortung inkl. Kostenkontrolle
- Leitung strategischer Projekte zur Förderung von Innovation und nachhaltiger Weiterentwicklung der Spitex-Dienstleistungen
Ihr Profil
- Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. dipl. Pflegefachperson HF/FH) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Spitex-Bereich
- Starke Führungs- und Sozialkompetenzen
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Perigon)
- Führerausweis Kategorie B
Wir bieten
Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen. UrlaubMitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei JokertageDienstaltersgeschenk
Dienstaltersgeschenk von 3 Wochen Ferien oder Anteil des Jahreslohnes ab 10-jährigem DienstjubiläumFlex-Prämie
Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohntReka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Gleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und LohngleichheitParkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)Früchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Flexible Ferien
Mitarbeitende können (auch tageweise) unbezahlten Urlaub beziehen oder Ferientage einkaufenInterne Kitas
Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)Elternurlaub
Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 WochenBetreuungstage Angehörige
Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder