Dipl. Pflegefachperson HF/FH (w/m/d) 80 %

Die Station Schwartzlin bietet ein zwölfwöchiges, psychotherapeutisches Spezialprogramm an. Unser Behandlungskonzept im Spezialprogramm basiert auf den Grundsätzen der Kognitiven Verhaltenstherapie und richtet sich an Patient*innen mit psychischen Störungen, für die psychotherapeutische Verfahren den Therapieschwerpunkt bilden. Das können Angst- und Zwangsstörungen, einfache und komplexe Posttraumatische Belastungsstörungen, Persönlichkeitsstörungen aber auch stabilisierte Psychosen oder Mehrfachdiagnosen, einschliesslich Substanzkonsumstörungen sein. Ein motiviertes und erfahrenes multiprofessionelles Team arbeitet zusammen am Behandlungsplan jeder einzelnen Patientin und Patienten. Die Therapie erfolgt im Einzel- und Gruppensetting, nach einem individuell patienten- und situationsgerechten Ansatz, in dem das Bezugspersonensystem konsequent umgesetzt wird. Du hast die Möglichkeit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Rahmen einer Patienten- und Recovery-orientierten Pflege bei allgemeinpsychiatrischen einerseits und andererseits bei psychotherapeutischen Patient*innen und einzusetzen.

Deine Aufgaben

• Du bietest patientenzentrierte und partnerschaftliche Pflege sowie Betreuung von Menschen in akuten Krisen an
• Du hast Interesse an der Arbeit mit Patientengruppen im milieutherapeutischen Setting
• Du setzt evidenzbasierte Pflegekonzepte und Pflegestandards um
• Du arbeitest in einem motivierten und engagierten Team mit
• Du gestaltest die Pflegeentwicklung aktiv mit, um die Qualität zu fördern und zu sichern
• Du arbeitest interprofessionell mit Ärzt*innen und psychologischen Psychotherapeut*innen zusammen, um die Behandlungsplanung und -durchführung nach den Bedürfnissen der Patient*innen auszurichten.

Dein Profil

• Du verfügst über ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Psychiatrie
• Du hast Erfahrung in der Begleitung von Menschen in Krisensituationen und/oder in der Psychotherapiebehandlung und zeichnest dich durch hohe Sozial- und Fachkompetenz aus
• Du schätzt ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld und bringst gute EDV-Kenntnisse mit
• Du bist an einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsfeld interessiert
• Deine Persönlichkeit und dein fundiertes Fachwissen ermöglichen es dir, auch in hektischen Situationen ruhig und besonnen zu bleiben

Darauf darfst du dich freuen

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden. Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung (Fachverantwortliche, APN) oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet. Stets nach dem Grundsatz: Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Einführung
Mit unserem monatlichen Begrüssungsanlass starten Sie bestens informiert in Ihren neuen Job! Ferien
Freuen Sie sich auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Je nach Altersjahr sind es bis zu 32 Tage. Assistenärztinnen und -ärzte erhalten 5 zusätzliche Ferientage. GAV
Bei der UPD sind Sie dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Berner Spitäler und Kliniken unterstellt. Gesund leben
Die Mitarbeitenden der UPD nehmen erfolgreich an Gesundheitsförderaktionen, wie „bike to work“ von Pro Velo Schweiz oder dem GP Bern, teil. Lohn
Bei der Höhe Ihres Lohns berücksichtigen wir Ihre Funktion sowie Berufserfahrung und funktionsrelevante Ausbildung. Sozialleistungen
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub sind bei der UPD eine Selbstverständlichkeit. Ebenso besteht Anspruch auf Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage.

Deine Ansprechpartner

Andreas Tschanz, Stationsleiter Schwartzlin

Herr Tschanz beantwortet Ihre fachspezifischen Fragen:
T: +41 58 630 97 93

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich an

Nujin Yalcinkaya, HR Sachbearbeiterin

Mail: bewerbungen@upd.ch
T: +41 58 630 96 71

Über uns

Als das Kompetenzzentrum für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die Klinik die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung und engagieren uns intensiv in der Bildung, Lehre und international ausgerichteten Forschung.

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Dein künftiger Arbeitsort

Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60

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